Proceso Interno: Auxiliar de Servicios Ji, Concón - Santiago, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes4 horas, 6 minutosCompletaConcón, Valparaíso, Chile

La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Auxiliar de Servicios, Grado 26° EUS, en horario completo para la comuna de Concón, Región de Valparaíso.

Este cargo tiene como misión mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad de la institución.

Vacante: 1 (Referencial)

I. Quiénes pueden
Podrán quienes trabajen en JUNJI, en calidad jurídica de honorarios o contrata de reemplazo.

En el caso del personal de reemplazo, deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.

II. Requisitos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos_
Licencia de enseñanza media o equivalente.
Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.

III. Competencias del cargo

Trabajo colaborativo
Orientación al servicio
Iniciativa y autonomía
Flexibilidad y adaptación al cambio
Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

IV. Conocimientos esperados

Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.
Administración de bodegas e inventarios.

V. Principales funciones

Mantener las dependencias de la unidad educativa en buen estado.
Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y el personal.
Realizar inventario de los materiales y equipos a su cargo.
Velar por el buen uso de materiales y equipos, informando oportunamente su estado.
Controlar el ingreso de personas al recinto educativo.

VI.

Documentos que debe adjuntar en su perfil para:

Currículum actualizado.
Licencia de enseñanza media o equivalente
(obligatorio).
Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses

VII. Evaluación y selección
Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

Competencias : 50%
Experiência : 35%
Desempeño : 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

VIII. Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día
viernes 01 de agosto de 2023.

IX. Otras consideraciones
De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:

Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses.
Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes