Enfermero(a) Clínico Unidad de Emergencia - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar
Quillota / Hospital de Quilpué
Convocatoria
Enfermero(a) Clínico Unidad de Emergencia
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Valparaíso

Ciudad
Quilpué
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Otros (Documentos que complementen su postulación)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

1 Cargo Enfermero/a Clínico Unidad de Emergencia, 4to turno grado 12°.

La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el profesional expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, 30 días de anticipación.

Jornada laboral: 4to turno.

Lugar de desempeño: Unidad de Emergencia.
Por otra parte, se le informa que conforme a lo prescrito en la Ley N°21.

389 que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la Dirección Nacional del Servicio Civil ha incorporado información respecto a lo que compete esta norma:

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.

La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

Responsable de programar, ejecutar, supervisar y controlar la atención de enfermería, de su personal a cargo en conformidad a lo establecido por la atención de urgencia, de acuerdo a normativas ministeriales e institucionales, para satisfacer las necesidades de atención en salud a la comunidad y protección de equipamientos e insumos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título de profesional de Enfermero/a o Enfermero/a Matrón/a.

Especialización y/o Capacitación

Obligatorio:
Curso RCP o BLS.
Curso IAAS.
Curso ESI
Deseable:
Acreditación y/o Calidad
Trato al usuario
Comunicación/habilidades comunicacionales.
ACLS
PALS
ATLS/ATCN
PHTLS
Emergencias y desastres

Conocimientos específicos:

Conocimientos RCP Básica.
Conocimiento en proceso de urgencia.
Conocimiento de patologías GES de urgencia.
Conocimiento de patologías más frecuentes médicoquirúrgicas de urgencia.
Conocimiento de urgencia en salud mental.
Manejo del duelo y cuidados post mortem.
Conocimientos de IAAS.
Conocimientos indicadores de calidad para UE.
Manejo de equipos de trabajo.
Manejo computacional básico.

Experiência sector público / sector privado

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En el cargo:

Exigible 1 año de experiência clínica en Unidad de Emergencia, en SAMU y/o Unidad de Paciente Crítico.

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Laboral:

Exigible 2 años de experiência laboral en instituciones de salud pública o privada.
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no se