Jefatura Administrativa Regional Valparaíso - Limache, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Limache, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Obras Hidráulicas / Dirección Regional de Obras Hidráulicas Región de Valparaíso
Convocatoria
JEFATURA ADMINISTRATIVA REGIONAL VALPARAÍSO
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Administración
Región
Región

de Valparaíso

Ciudad
Limache
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres es una preocupación en la elaboración de las presentes bases, entendiendo la relevancia del lenguaje inclusivo, comprometiéndonos como Servicio con la igualdad y equidad de género.

Podemos indicar que el lenguaje inclusivo de género aporta a un trato digno, respetuoso y valorativo de la sociedad, reconociendo a su vez que ésta se compone tanto por mujeres como por hombres.

Sin embargo, y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en castellano "o/a" para marcar la existencia de ambos sexos, se ha optado por utilizar en la mayor parte de los casos el masculino genérico, en el entendido de que todas las menciones en tal género representan siempre a mujeres y hombres, abarcando claramente ambos sexos.

JEFATURA ADMINISTRATIVA REGIONAL
Estamento
Región
Cargos
Grado
Renta Bruta Promedio Aprox
Profesional
Valparaíso
1
10
$

Se debe tener en cuenta que el presente empleo, provisto en la calidad jurídica contrata, será de tres meses de duración, los que serán prorrogados por la correspondiente anualidad en el caso que la persona seleccionada obtenga una evaluación de desempeño satisfactoria respecto del ejercicio del cargo.

-
TODOS LOS HORARIOS DEL PRESENTE PROCESO DE SELECCIÓN CORRESPONDEN A LA ZONA HORARIA DE LA REGIÓN METROPOLITANA
Objetivo del cargo

Coordinar, dirigir y monitorear la gestión de personas, administrando tanto el presupuesto asignado a la Dirección Regional, como los gastos administrativos a cada convenio mandato, gestionando los recursos materiales para este fin.

Además, colaborar con sus superiores jerárquicos en el logro de objetivos institucionales siendo un gestor que planifique, organice, dirija, ejecute y evalúe, propiciando una debida coordinación y velando por el eficiente cuidado de los recursos público que se pongan a su disposición.

Funciones del Cargo

Serán responsables de realizar, entre otras, las funciones de:
a) Planificar las actividades relacionadas de gestión de personas, según lineamientos propios del servicio y normativa vigente.
b) Planificar las actividades relacionadas con el desarrollo de personas, según lineamientos propios del servicio.
c) Gestionar el presupuesto corriente y de personal de la Dirección Regional.
d) Apoyar en términos técnicos a clientes internos y externos en materias propias de su especialidad
e) Responsable sobre el equipo de trabajo que dirige, realizando su gestión a través de estilos y prácticas motivadoras, que contribuyan a la formación de los/as funcionarios/as y a generar ambientes laborales sanos.
f) Gestionar, administrar y controlar la adquisición, mantención del ciclo de vida administrativo de los recursos materiales de la Dirección Regional.
g) Colaborar en términos técnicos con la gestión del clima laboral.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

Estudios Académicos deseables:

Título Profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Contador Auditor, Administración Pública.
Especialización y/o Capacitación

Especialización y/o Capacitación deseable:

Conocimiento Estatuto Administrativo
Conocimiento de sistemas ministeriales (RRHH, SAFI, SICOF, REMU)
Conocimiento Ley de Bases de la Administración del Estado
Ley de Nuevo Trato
Ley de Probidad y Transparencia
Manejo de Jurisprudencia Administrativa
Normativa remuneraciones del sector público y privado

Deseable poseer capacitación en el Área de Gestión de Personas y Desarrollo de Personas y/o estudios de especialización afines al área.

Conocimiento PMG
MS Office
Capacitación en el área de Gestión y Desarrollo de Personas (mayores o iguales a 12 horas

Experiência sector público / sector privado

Experiência específica en cargos de Jefatura de Administración, o liderando equipos en áreas de gestión de personas.

Es deseable al menos 3 años de experiência en materias indicadas

Es deseable Experiência específica de a lo menos 1 año e