Gestor(a) Territorial, Programa Deporte - Antofagasta, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Antofagasta, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
Convocatoria
Gestor(a) Territorial, Programa Deporte Participación Social, Región Antofagasta. P
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Deporte y Recreación
Región
Región

de Antofagasta

Ciudad
Antofagasta
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

530.000

Condiciones

La renta bruta mensual es de $ e implica trabajar desde el mes de mayo al mes de diciembre del año 2023, prestando apoyo a todas las comunas de la región de Antofagasta.
En el marco de la ley que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo

Gestionar, coordinar, implementar y supervisar las iniciativas y acciones encomendadas por el/la Encargado(a) del Programa Deporte y Participación Social, a través del trabajo en conjunto con organismos y establecimientos, para las comunidades locales.
Descripción del Cargo

Funciones principales:

Ejecutar las acciones consideradas en el Programa Deporte y Participación Social para el territorio asignado.
Identificar oportunidades y apoyar el trabajo colaborativo y vinculación de redes a nível local, para la implementación del Programa Deporte y Participación Social que ejecuta el IND.
Reportar y mantener informada a la autoridad y equipo de trabajo para la toma de decisiones relevantes.
Apoyar la supervisión, control y seguimiento en terreno del desarrollo del Programa Deporte y Participación Social que ejecuta el IND.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración de carreras como Pedagogía en Educación Física, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Actividad Física, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
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Deseable estudios de especialización como Diplomado, Post Título o Magister en materias como: Gestión Deportiva, Planificación y Control de Gestión.
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Deseable conocimientos en materias como:Ley de Deporte N°19.712, Introducción a la gestión pública, Producción de eventos, gestión de actividades deportivas, Gestión de Redes, Planificación y control, Herramientas de Office, descentralización y desarrollo territorial y Estatuto Administrativo.

Experiência sector público / sector privado

Experiência mínima de 2 años en sector público y/o privado. Deseable 1 año de experiência en el sector público.
Deseable haber cumplido labores de coordinación de actividades deportivas y/o eventos deportivos.

Competencias
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Fomento al Deporte y Actividad Física:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
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Orientación al Cliente Interno / Usuario: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
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Trabajo Colaborativo:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
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Adaptación al Cambio:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
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Comunicación Efectiva:Adapta su vocabulario, entregando diverso