Analista Evaluación Social de Proyectos - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /
Convocatoria
Analista Evaluación Social de Proyectos
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Proyectos
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 09° EUS equivalente a $ Considerar que se debe descontar el 13% correspondiente al impuesto del Servicio de Impuestos Internos, además, del 20% por descuentos previsional (Salud y AFP).
La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 7:00 a 9:30 AM a 16:00 a 18:30 PM y viernes de 7:00 a 9:30 AM a 15:00 a 17:30 PM. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.

Objetivo del cargo

Elaborar la evaluación social de proyectos de inversión de infraestructura aeroportuaria.
Descripción del Cargo
Actualización de Curvas de Demanda de Pasajeros y Operaciones de la red Primaria y Secundaria
Elaborar perfiles para etapas de prefactibilidad, factibilidad diseño y/o ejecución para proyectos de infraestructura aeroportuaria.
Realizar el seguimiento ante MDSF, para obtención de Rate RS de prefactibilidad, factibilidad diseño y/o ejecución, según corresponda.
Realizar el seguimiento ante MDS, para obtención de Informe Favorable en Anteproyectos de Aeropuertos Concesionados.
Brindar apoyo técnico, en los ámbitos de su competencia, en proceso de formulación de proyectos.
Realizar nexo técnico entre el Exploratorio - Banco Integrado de Proyectos y otras plataformas con el Departamento de Proyectos.
Elaborar Propuestas Metodológicas de Formulación y Evaluación Social, que no existan en el Sistema Nacional de Inversiones para la formulación de proyectos aeroportuarios.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional del área de la Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil e Ingeniería en Aviación Comercial, a la fecha de su postulación.

Especialización y/o Capacitación

**Requisitos Obligatorios: - 1.Excel intermedio

2.Microsoft Office
Conocimiento del Sistema Nacional de Inversiones
Formulación y/o Evaluación de Proyectos de Inversión

**Requisitos Deseables: - 1.Análisis Estadístico

2.Curso Básico, Medio o Diplomado de Preparación y Evaluación Social de Proyectos.

Experiência sector público / sector privado

Título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración y experiência profesional de 2 años o título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración y experiência profesional de 4 años de experiência laboral.

Competencias

Competencias TRANSVERSALES:

Orientación al cliente:
Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.

Orientación a la Eficiencia:

Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución.

Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.

Trabajo en Equipo:
Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

Toma de Decisiones:
Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado. Analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas existentes para luego escoger un plan de acción

Flexibilidad:

Ser capaz de adaptarse a situaciones que modifiquen el curso de alguna idea que esté en desarrollo, mostrando comprensión del medio y aportando de manera proactiva a su pronto encausamiento y nuevo enfoque de su trabajo, personal y colectivo.

COMPETENCIAS ESPECIFICAS CONDUCTUALES

Planificación y Organización:
Determinar eficazmente las metas y prioridades de sus tareas, especificando las etapas necesarias para su planificación, detallando acciones, plazos, responsables y recursos requeridos para alca