Secretaria - Auditoria Interna - Área de Asesoría - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo /
Convocatoria

Secretaria

Auditoria Interna Área de Asesoría ANID
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Auditoria
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Condiciones

Contrata Técnico Grado 11

Renta Bruta Mensualizada
$
(*) La renta indicada es mensualizada aproximada.
(*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
(*)Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar del segundo año de funciones en el servicio.

Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre):

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Mes con bono (marzo - junio-septiembre y diciembre):

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Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses a prueba, la que se renovará según definición de la jefatura directa.

Los empleos a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y expiran sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se hubiere propuesto su prorroga con a lo menos, treinta días de antelación.

Este empleo considera 3 meses a prueba y una evaluación de la jefatura de ésta justificará su renovación

LOS(AS) POSTULANTES QUE NO COMPLETEN EL CURRICULUM DEL PORTAL, QUE NO RESPONDAN LAS PREGUNTAS Y/O QUE NO ADJUNTEN LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA, QUEDARÁN EXCLUIDOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Objetivo del cargo

Este cargo tiene como propósito principal asistir en la organización y coordinación administrativa de los requerimientos de la jefatura y/o Departamento, trabajando de manera coordinada, responsable y criteriosa para lograr el óptimo funcionamiento y rendimiento del mismo, entre otras funciones administrativas requeridas por el Departamento.

Sus funciones son las siguientes:

Planificar agendas y actividades del Departamento: Debe coordinar la agenda de la Jefatura, organizando compromisos y actividades relativas a las auditorías (reuniones, comisiones, entre otros) según requerimientos del Departamento y disponibilidad de horarios, validándolo con la Jefatura. Además de verificar las condiciones de las salas, equipos, insumos de oficias, video conferencia y otros insumos estén habilitados para las reuniones y actividades que se realicen en el Departamento

Administrar documentación institucional, según procedimientos, formatos y condiciones de confidencialidad Correspondientes. Esta función tiene relación con la clasificación, registro, archivo y seguimiento de la documentación administrativa y técnica del Departamento según requerimientos de la jefatura y procedimientos institucionales, manteniendo su orden y disponibilidad para los requerimientos tanto internos como externos. Además de colaborar en la sistematización de minutas e informes de acuerdo con los lineamientos brindados por la jefatura.

Realizar las actividades administrativas propias del Departamento. La/el secretaria/o tiene la responsabilidad de coordinar la mantención, arreglos u otros trabajos desarrollados en el Departamento, verificando la reparación y mantención de equipos e instalaciones; entregar respuestas asociadas a los requerimientos y consultas recibidos en el Departamento registrando la información relevante y derivándolas a los actores correspondientes (internos y/o externos).

Apoyo a la gestión institucional:
Realizar otras tareas que sean encomendadas por la jefatura, propias de la institución.

Descripción del Cargo

Jefatura directa del cargo:
Jefe del Departamento de Auditoría Interna

Área de desempeño:
Asesoría

Relaciones internas:

El cargo requiere contactos con personal de su Departamento y Subdirecciones en forma diaria y con otras unidades de la organización eventualmente para intercambiar datos y/o información.

Relaciones externas:
El cargo requiere contactos con actores externos para intercambiar datos y/o información, habitualmente.

Perfil de la Función