Generalista HR - Santiago de Chile - Vertiv Co.

Vertiv Co.
Vertiv Co.
Empresa verificada
Santiago de Chile

hace 1 día

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter
Descripción

Resumen:


Responsable de temas de nómina, beneficios y administración de personal considerando la legislación laboral y de seguridad social vigente en el país, trabajando en conjunto con las empresas de maquila de nómina canalizando efectiva y oportunamente los requerimientos de empleados o desarrollos de personal indicados por las diferentes áreas.

Asimismo, este rol brindará apoyo analítico para el análisis de métricos de compensaciones y generación de presupuesto y forecast de compensaciones y beneficios del país.


Comprende impactos en materia de remuneración y comparte análisis y reportes que permitan al negocio tener visibilidad de los costos, propone mejoras buscando mitigar riesgos en su ámbito de aplicación.

Teniendo mentalidad de dueño y levantando la mano en caso de detección de riesgos.


Responsabilidades:


  • Revisión y envío de la incidencia de las nóminas garantizando la calidad de la información
  • Revisión de las nóminas procesadas por la maquila de nómina
  • Garantizar el pago de las nóminas y el pago a las entidades gubernamentales en tiempo y forma
  • Respuesta a las autoridades y a las diferentes auditorías (Seguridad Social, ISO, Compliance, SAT, etc.)
  • Garantizar el correcto registro de las finanzas en las cuentas contables
  • Realización de estudios y encuestas salariales de las tendencias del mercado; apoyo en el análisis salarial y en los procesos de movimiento de los empleados (promoción, mérito, cambio de estructura) de acuerdo con la estrategia
- de la empresa.

  • Apoyar en el proceso de remuneración variable, realizar los cálculos para el pago y las provisiones del programa PTU, Bono LATAM u otros según aplique en el pais
  • Gestión de las prestaciones, apoyo a la renovación de los contratos de las prestaciones de los empleados y propuesta de mejoras.
  • Procesos de Administración de personal y consultoria a los empleados
  • Llevar el control de las vacaciones de todo el personal
  • Control de los expedientes de empleados
  • Responsables de elaborar presupuesto y forcaste del país de C&B
  • Métricos y análisis dentro de su alcance que permitan al negocio tener visibilidad de gastos de nómina para facilitar la toma de deciones
  • Elaboración de anexos al contrato por cambios de sueldos, puestos de trabajo, cambios en la ley, cambios de condiciones laborales, etc

Requisitos:


  • Conocimiento de sistemas de seguridad social, legislación laboral, contabilidad y nóminas, horas extras y tipos de contratos laborales. Excel medio o avanzado
  • Licenciatura en Empresariales, Finanzas o Recursos Humanos o experiência de más de 4 años en puestos similare
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