Director (a) de Administración y Finanzas - Chiguayante, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chiguayante, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío /
Convocatoria
Director (a) de Administración y Finanzas
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Jurídica
Legal
Fiscalía
Región
Región

del Biobío

Ciudad
Concepción
Tipo de Vacante
Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
Otros
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones

Al postulante seleccionado, se le realizará un contrato de trabajo a plazo fijo por 3 meses sujeto a evaluación. Conforme a dicha evaluación y a la decisión final del Director General, la modificación del contrato podrá prorrogarse por otro periodo, quedar indefinida o bien dar término a ésta.
Remuneración: más asignaciones de modernización y desempeño, cuando correspondan

Jornada Laboral: 40 horas semanales, con dedicación exclusiva.
Objetivo del cargo

Velar por la rigurosidad de las instancias de control asociadas a la ejecución presupuestaria
Apoyar en el reconocimiento de oportunidades de mejora que puedan hacer más eficiente la utilización de los recursos económicos de la corporación.
Brindar apoyo en el propósito de generar recursos propios y administrar convenios con órganos de la administración del Estado.
Informar de manera oportuna sobre posibles irregularidades en el uso de recursos públicos tanto en lo relativo a gasto que emanan de obligaciones asumidas con externos, como proveedores, como también en lo relativo a pagos como, por ejemplo, remuneraciones.
Apoyar en los procesos de digitalización de la institución e integración de sistemas informáticos de administración de la Corporación.
Descripción del Cargo

Según bases del concurso

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de una carrera de 10 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, vinculada a las ciencias Financieras, económicas o de la Administración.

Igualmente se aceptarán postulaciones con Título profesional de una carrera de 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, siempre y cuando se acredite, para este caso, 5 años o más de experiência profesional.

Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil, Contador Auditor, administrador público o Ingeniero Civil Industrial. Deseable postítulo en finanzas corporativas o administración pública.

Experiência sector público / sector privado

Según bases del concurso

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Criterios de Selección

La evaluación de los postulantes consta de cinco etapas:

ETAPA 1:
Evaluación formal de antecedentes. Se verificará la presentación en tiempo y forma de los antecedentes requeridos para la postulación.

ETAPA 2:
Evaluación curricular, donde se medirán los factores de conocimientos y experiência deseable.

ETAPA 3:
Evaluación Psicolaboral.

ETAPA 4:
Evaluación Integral

ETAPA 5:
Entrevista con H. Consejo directivo.

Documentos Requerido