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    Ejecutivo/a comercial Junior - Santiago, Chile - Zurich Seguros de Vida

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    Descripción

    En Zurich Chile, nos interesa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, sin importar cual sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto , te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de desarrollo profesional y personal, que valora el esfuerzo y reconoce las diferencias individuales.

    En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que permanezcas con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

    Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas para su desarrollo, y al mismo tiempo, entregamos beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo . Algunos de estos son:

  • Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento
  • Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas
  • Ajuste salarial trimestral de acuerdo con IPC
  • 3 días administrativos al año
  • 4 viernes libres al año
  • Días libres inter feriados
  • Aguinaldos fiestas patrias y navidad
  • Día de cumpleaños libre
  • Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija
  • Seguro complementario de salud
  • Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)
  • Becas y apoyo para estudios
  • Horario de salida los viernes a las 14:00 horas
  • Estacionamiento para tu bici
  • Adicionalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar: Mundo Zurich, donde podrás encontrar, entre otros: telemedicina, consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria

    Para casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a comercial Junior, cuya misión será la de:

    Mantener y desarrollar excelentes relaciones comerciales con el canal de Intermediarios, específicamente intermediarios pequeños y medianos según prima informada en la FECU Corredores, con el fin de cumplir el plan asignado en cada línea de negocio de Líneas Personales y Comerciales.

    Velar porque las solicitudes y/o requerimientos de los corredores asignados, sean atendidas en tiempo y forma tanto en la parte comercial como en el servicio de post-venta..

    Entre sus responsabilidades, se encuentran:

    1. Cumplir con el plan asignado de acuerdo a todos los tipos de transacciones (Venta Nueva, Renovaciones, Endosos y cancelaciones) de Líneas Personales y Comerciales.

    2. Asesorar a sus corredores en relación a los seguros que debe contratar para cada uno de sus clientes de acuerdo al apetito de riesgo de la Compañía.

    3. Apoyar a los corredores asignados con la entrega de cotizaciones de riesgos PL y CL

    4. Realizar seguimiento y gestión comercial a las cotizaciones entregadas.

    5. Apoyar y gestionar las renovaciones de cada corredor

    6. Sostener reuniones personales y virtuales de forma permanente con los corredores asignados.

    7. Mantener actualizada la base de datos de los corredores

    8. Informar y gestionar campañas, acuerdos comerciales y eventos de forma eficaz y oportuna con los corredores

    9. Analizar el comportamiento de su cartera de forma permanente, con el fin de implementar mejoras y cambios en la estrategia comercial en el corto plazo.

    10. Preparar reportes de gestión de su cartera vigente (Ventas, ratios de renovaciones, ratios de cotizaciones, cancelaciones, estimación de cierre, entre otros).

    11. Realizar gestión de cobranza sobre las posibles pólizas a ser canceladas por no pago

    12. Visualizar necesidades de sus corredores y buscar soluciones.

    13. Responder inquietudes y/o requerimientos de su cartera vigente en tiempo y forma

    14. Realizar benchmark con el fin de conocer que ofrece la competencia

    15. Atender en forma integral a corredores, dando apoyo en temas operacionales y administrativos que tengan relación con cotizaciones, siniestros, emisiones y cobranzas a fin de brindar una atención ágil y oportuna.

    Oferta amparada en la ley 21.015, la cual incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.



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