Supervisor de Campo Caliboro - San Javier, Chile - GARCES FRUIT

GARCES FRUIT

Empresa verificada

San Javier, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

GARCES FRUIT

Actividad económica:

Venta al por mayor de materias primas agrícolas

Descripción de la Empresa:

Importante empresa Agrícola ubicada en la VI Región.

DESCRIPCIÓN:

Estamos fuertemente comprometidos con la excelencia y el trabajo en equipo Tenemos la oportunidad de desarrollo que estabas buscando Súmate a Garces Fruit Nos encontramos buscando un Supervisor de campo para desempeñarse en nuestro campo Caliboro ubicado en la VII Región, zona de Caliboro/Quilquimo.

Entre sus funciones se encuentran realizar labores agrícolas asignadas, respecto a condiciones del de huerto, supervisión de cuadrillas y control de mano de obra, revisión de disponibilidad de recursos y verificar que actividades se cumplir lo planeado vs lo real.

Requisitos:

Experiência 1 año en cargos relacionados
Técnico Agrícola o Agropecuario, relacionados
Residencia en la zona
Maule, San Javier
13/07/2023 Reservado Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Experiência:

1 años
Otros requisitos solicitados:

Licencias de conducir:

CLASE B
Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera).

Vehículos:

Automóvil

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato indefinido
Nível de Cargo ofrecido:

Supervisor
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

Indígenas

Migrantes
Adultos mayores
Personas privadas de libertad
Jóvenes

Mujeres
:

Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada

Realizar tareas sentado

No se necesita que el trabajador permanezca sentado

Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)

Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

Capacidad auditiva

Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos

Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

Trabajo colaborativo

Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

Manejo de tensiones y conflictos

Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

Resolución de problemas

Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

Desarrollo de tareas estresantes

Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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