Matrón (a) Supervisor (a) de Ginecología - Independencia, Chile - CORFO
Descripción
MinisterioMinisterio de Salud
- Institución / Entidad
- Cargo
- No de Vacantes
Salud
- Región
- Ciudad
- Tipo de Vacante
Renta Bruta
Objetivo del Cargo
Organizar, dirigir y llevar a cabo la supervisión técnica y administrativa de la unidad de pabellón y recuperación, utilizando de manera eficaz tanto recursos humanos, insumos, como equipamiento, con el fin de lograr la atención optima, especializada, eficiente y de alta calidad integrada con el equipo médico, profesional y de apoyo, dando cumplimiento a la normativa local y políticas de salud vigentes.
Profesional perteneciente a la Unidad de Obstetricia y Ginecología
_G°7 EUS, profesional (DFL N°28, SSMN, 2017)._
Jornada laboral:
Diurna:
de lunes a viernes de 08:00 - 17:00 hrs., viernes de 08:00 - 16:00 hrs.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Asistir a entrega de turno
- Supervisar proceso de atención clínica de usuarias
- Realizar gestión diaria de personal, realizando permisos y coberturas de ausencias
- Realizar revisión de libro novedades, gestión de equipos y mantención de unidad.
- Chequear disponibilidad de insumos y equipos
- Supervisar mantención insumos y stock de ropa limpia y sucia.
- Monitorear el registro de actividades y procedimientos de la atención en documentos correspondientes.
- Realizar pedido insumos semanales
RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS
- Realizar estadística mensual (Revisión de número de protocolos, cirugías electivas ginecologías, re intervenciones y complicaciones)
- Aplicar pautas de supervisión según corresponda.
- Supervisar la limpieza y orden de bodega de material estéril.
- Mantener hojas de vida de equipos actualizada
- Programar personal reemplazante
- Participar en reuniones técnicas con equipo médico de ginecología para programación de pacientes quirúrgicas.
- Realizar inducción del personal que ingresa.
RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS
- Analizar y evaluar desempeño de colaboradores y equipos.
- Programar de insumos de unidad
- Establecer acciones con unidades de apoyo y servicio clínicos.
- Participar en reuniones periódicas de supervisoras y jefatura de unidad de obstetricia y ginecología.
- Realizar capacitaciones de acuerdo a su cargo
- Revisar y cooperar en la elaboración de protocolo(s) de la unidad.
CARACTERÍSTICAS DE LA UNIDAD
-
Tipo de atención:
Cerrada, 12 camas.
-
A cargo de:
4 Matrones Clínicos.
RELACIONES INTERNAS - Imagenología, Laboratorio, Banco de Sangre, Farmacia, Anatomía Patológica, Esterilización, Nutrición, Estadística, OIRS, IAAS, Unidad de Personal, Pabellones.
-
RELACIONES EXTERNAS
- Hospital Clínico Universidad de Chile, Instituto Nacional del Cáncer. Prestadores tanto de la red Pública, como del extrasistema.
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Perfil del Cargo
Formación Educacional
- Poseer Título Profesional de la carrera de Obstetricia y Puericultura, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Diplomado o curso relacionado al área de Gestión y Administración en Salud
(Deseable)
- Diplomado de calidad y acreditación
(Deseable)
- Diplomado o Curso de IAAS de al menos 80 horas
(Deseable)
- Curso RCP Adulto
(Deseable)
- Curso Manejo de Heridas
(Deseable)
- Curso Prevención de Úlceras por Presión (UPP)
(Deseable)
- Curso Ley IVE
(Deseable)
- Curso Duelo Perinatal
(Deseable).
- De al menos 06 años de experiência profesional como Matrón (a) en sector público o privado **(Excluyente).
- Experiência profesional como Matrón (a), de al menos 03 años en Unidad de Obstetricia y Ginecología
(Deseable). - Experiência profesional como Matrón (a), de al menos 1 año ejerciendo labores de jefatura o subrogancia o jefaturas de turno
(Deseable).
Competencias
Toma de decisiones:
Capacidad para elegir entre varias alternativas, aquellas que son más viables para la consecución de los objetivos, basándose en un análisis exhaustivo.
-Capacidad para gestionar conflictos:
Capacidad para encontrar las verdaderas causas y soluciones de una situación o problema específico, cuyos resultados o alternativas de solución son desarrolladas y sustentadas con eficiencia, eficacia y confiabilidad.
- **Capacidad de análisis y síntesis*Más ofertas de trabajo de CORFO
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