Tens 4° Turno Servicio Oncologia Hospitalizado - San Miguel, Chile - CORFO

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Empresa verificada
San Miguel, Chile

hace 2 semanas

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter
Descripción
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
  • Convocatoria
  • TENS 4° TURNO SERVICIO ONCOLOGIA HOSPITALIZADO
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • San Miguel
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido


Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
745.269

Condiciones

  • Cargo a contrata, con remuneración equivalente al
    grado 22°de la EUS Modalidad 4to Turno.
Incluye almuerzo en casino institucional.

Objetivo del cargo

  • Proporcionar los cuidados integrales al paciente hospitalizado en CR Médico Quirúrgico, colaborando con el equipo de salud tanto en la atención de enfermería como con la gestión administrativa.
  • Funciones del Cargo
  • Conocer y cumplir las normas y protocolos institucionales
  • Proporcionar cuidados básicos de enfermería, en los ámbitos de higiene, aseo y confort, alimentación, seguridad, técnicas específicas requeridas por el paciente de acuerdo a su patología: oxigenoterapia, balance hídrico, nutrición, hidratación, etc.
  • Ejecutar cuidados de enfermería programados por la enfermera.
  • Asistir a médico o enfermera en procedimientos y preparar unidad del paciente y los insumos necesarios.
  • Mantener unidad clínica de la paciente ordenada y según norma.
  • Mantener observación constante de los pacientes a su cargo informando oportunamente variaciones de su estado o emergencias a la enfermera.
  • Brindar apoyo emocional, de seguridad y cariño a los pacientes del CR.
  • Registrar los cuidados de enfermería ejecutados en los documentos correspondientes.
  • Colaborar con el equipo profesional en la realización de técnicas específicas y antecedentes necesarios para el mejor cuidado de los pacientes.
  • Contribuir con trato amable y respetuoso hacia los colaboradores y usuarios/familia del servicio en general
  • Cumplir las normas de asepsia y antisepsia de la Unidad y de Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).
  • Mantener un ambiente terapéutico y un clima laboral adecuado en su servicio.
  • Recibir y entregar turno entre pares, en relación al tratamiento de cada paciente.
  • Administrar tratamiento oral, según indicación médica y a protocolo de administración segura de medicamentos.
  • Demostrar buena disposición para colaborar con turnos de refuerzo cambios de turno según requerimientos de la unidad.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
Técnico en Enfermería de Nível Superior, otorgado por una institución del Estado o reconocido por este.

Especialización y/o Capacitación


DESEABLE:


  • Curso de IAAS.
  • Curso RCP básico.
Experiência sector público / sector privado


EXCLUYENTE:


  • Experiência en unidades de hospitalización pediátrica al menos 6 meses.

DESEABLE:

- **Experiência en servicio de oncología pediátrica de al menos 6 meses.

Competencias


COMPETENCIAS TRANSVERSALES**Orientación a Resultados

  • Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y "estándar esperado" en calidad, de los productos y servicios que le competen._
Enfoque a las personas

  • Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._
Capacidad de hacerse cargo

  • Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._
Adaptación al cargo
Trabajo en equipo y cooperación

  • Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._
Probidad

  • La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._

COMPETENCIAS
ESPECÍFICAS
CONDUCTUALES
Orientación a la
Eficiencia

  • Es lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los _recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores
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