Proceso Interno: Encargado de Capacitación, Comuna - Punta Arenas, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Punta Arenas, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

I. Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar, entre sus funcionarios/as, a
Encargado de Capacitación Regional grado 12°, para Dirección Regional de Magallanes y Antártica Chilena.

La misión del cargo es implementar las actividades de capacitación estipuladas en el Plan Anual de Capacitación de la Dirección Regional, mediante la coordinación y ejecución de las acciones necesarias, velando por la correcta ejecución de los procedimientos y programas de la unidad.

Vacantes: 1

II. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano (a) o tener permiso de residencia en el caso de ser extranjero(a)
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos_
Título profesional de carrera de a lo menos ocho semestres de duración de instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación. Deseable de las áreas de las Ciencias Sociales, Administración y/o Educación

III

Experiência deseable:

Experiência profesional mínima de un año. Deseable al menos dos años de experiência laboral en el área de Recursos Humanos en Servicios Públicos, idealmente un año de experiência en el área de Capacitación

IV. Competencias del Cargo

Competencias Transversales_
Trabajo de Equipo y Colaboración
Orientación al Cliente
Competencias Específicas_
Planificación y Organización
Orientación al Orden, Calidad y Excelencia del Trabajo
Impacto e Influencia

V. Principales Funciones

Implementar los cursos del Programa Anual de Capacitación (PAC) a nível regional.
Apoyar el desarrollo de los cursos de capacitación no programados.
Medir el impacto de las actividades de capacitación desarrolladas a nível regional.

VI.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

Currículum vitae en formato propio.
Certificado de Título Profesional

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

Rut:
Nombres:
Apellidos:
Correo:
Nacionalidad:
Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII

Quienes pueden postular:

Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto
II y presenten los documentos indicados en punto VI.

VIII. Criterios para la selección
La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
Competencias
Calificaciones
Antigüedad en la función
Antigüedad en el grado
Antigüedad en la Institución
Entrevista (30%)

El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos.

IX. Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día
18 de enero de 2023.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

X. Otras consideraciones
El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el
Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selecci