Jefe de Finanzas y Contabilidad - Alto Hospicio, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Alto Hospicio, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Iquique / Hospital de Alto Hospicio
Convocatoria
JEFE DE FINANZAS Y CONTABILIDAD
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Finanzas
Región
Región

de Tarapacá

Ciudad
Alto Hospicio
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Acorde al estamento Profesional Grado 8o de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Liderar la planificación, organización, ejecución y evaluación del programa financiero del Hospital de Alto Hospicio, en completa coordinación directa con la subdirección de gestión administrativa del establecimiento, velando por el cumplimiento de los objetivos institucionales, el equilibrio financiero y la entrega oportuna y fidedigna de la información financiera contable para la óptima toma de decisiones.
Descripción del Cargo

FUNCIONES

Elaborar y proponer el proyecto presupuestario del Hospital de Alto Hospicio de acuerdo a las necesidades de la institución, producción hospitalaria y antecedentes que se tenga acerca de proyectos de expansión, alineados a la normativa presupuestariafinanciera vigente.
Establecer mecanismos de comunicación permanente con el área financiera del Servicio de Salud Iquique a fin de coordinar las acciones operativas de sus funciones a cargo.
Supervisar y controlar la correcta contabilización de los hechos contables que efectúe el establecimiento dando cumplimiento a las NIC-SP y la ley de presupuesto vigente
Establecer la política institucional arancelaria y mecanismos de recaudación que permitan dar cumplimiento a la exigencia de la normativa de forma efectiva, desarrollando además alternativas de cobranza oportunas, efectivas y operacionales para ello.
Desarrollar un mecanismo eficiente de funcionamiento para la tesorería institucional que permita dar fluidez a los procesos de atención de usuarios tanto internos como externos.
Planificar y controlar la distribución y ejecución de los presupuestos por departamentos, centro de responsabilidad y centro de costo al interior del establecimiento, generando indicadores de gestión, modificaciones y reasignaciones de partidas presupuestarias, de acuerdo al avance real en la ejecución.
Elaborar los informes, estados financieros y de ejecución presupuestaria solicitados por el Servicio de Salud, Ministerio de Salud, FONASA, DIPRES y Contraloría General de la República, que se deben presentar periódicamente para evaluar el cumplimiento de la Institución, además de la elaboración de informes específicos solicitados por otros organismos externos.
Elaborar y analizar informes mensuales sobre el comportamiento financiero de la institución, tanto en materia de ingresos como de gastos, informando a su jefatura, al equipo directivo y a los distintos departamentos y centros de responsabilidad, proponiendo de manera proactiva medidas orientadas a la correcta utilización de los recursos públicos financieros disponibles.
Desarrollar informes proyectivos de la situación financiera institucional que permitan visualizar escenarios futuros de corto y mediano plazo los cuales aporten con información útil para la toma de decisiones directiva.
Colaborar con los procesos de planificación y control presupuestario del Subtítulo 21 (Gastos en Personal) en conjunto con la Subdirección de Gestión de las Personas del establecimiento, instancia responsable del control presupuestario de dicho Subtítulo.
Coordinar la elaboración de respuestas a auditorías internas y/o de la contraloría general de la república e implementar y supervisar los respectivos planes de mejora, cuando corresponda.
Asesorar a la Subdirección Administrativa y a la Dirección del Establecimiento en materias de su competencia.
Conocer, aplicar y apoyar la Planificación Estratégica, Compromisos de Gestión, indicadores de control interno y de riesgo, que sean de su área de acción y permitan el desarrollo organizacional.
Desempeñar las demás funciones que le encomiende su jefa