Educador(a) Rotativo - Chiguayante, Chile - CORFO
Descripción
MinisterioMinisterio de Desarrollo Social y Familia
- Institución / Entidad
- Cargo
- Región
- No de Vacantes
Area para cumplir misión institucional
- Región
- Ciudad
- Tipo de Vacante
Renta Bruta
600.000
Objetivo del Cargo
Realizar apoyo socioeducativo, a través de la ejecución de actividades, tanto de la rutina diaria como de las señaladas en el plan de intervención individual, en coordinación con el equipo de trabajo del Centro, garantizando la generación de un entorno protector de derechos, teniendo siempre presente el interés superior de los niños y niñas.
Funciones Clave
- Acoger al niño y niña en su ingreso al Centro.
- Recibir y seguir indicaciones de los profesionales a cargo respecto de las características del niño o niña ingresado y sus necesidades que requieren ser atendidas.
- Atender las necesidades del niño o niña en forma oportuna.
- Ejecutar la rutina programada a través del desarrollo de actividades de cuidado diario (alimentación, higiene, estimulación temprana y aprendizaje) y actividades recreativas, comunes a su grupo y diferenciadas de acuerdo a las necesidades de cada niño o niña, retroalimentando al equipo profesional.
- Intervenir en casos de crisis o conflicto de acuerdo a los procedimientos establecidos por el Servicio.
- Ejecutar la rutina diaria, interna y externa, a través del desarrollo de actividades grupales e individuales de carácter formativo o recreativo, retroalimentando al equipo profesional.
- Promover y motivar la participación de los niños, niñas y adolescentes en las actividades del programa del Centro.
- Desarrollar hábitos a través de la realización de actividades de la vida diaria (levantada, acostada, higiene, aspectos relacionales y de convivencia, uso adecuado del lenguaje, entre otras).
Extracto perfil de cargo
Perfil del Cargo
Formación Educacional
Licencia de
-
Enseñanza Media completa otorgada por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste.
- De preferencia
Título Técnico del área de las Ciencias Sociales o Educacional, otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste.
Deseable conocimiento en materia infanto -juvenil.
Especialización y/o Capacitación
- Deseable conocimiento en materia infanto juvenil.
- 1 año de experiência en funciones similares.
- Servicio Hacia las Personas.
- Orientación a la Excelencia y Mejora Continua.
- Adaptación y Flexibilidad ante los Cambios.
- Trabajo en Equipo.
- Relaciones Protectoras y de Confianza con los Niños, Niñas y Adolescentes.
- Comprensión y Empatía.
- Estabilidad Emocional, Autocontrol y Optimismo.
Mecanismo de Postulación* "Educador(a) Rotativo
- Región
Vacante con posibilidades de extenderse de acuerdo a desempeño y/o necesidades del Servicio.
Documentos requeridos para postular
- CV actualizado (incluyendo fechas, funciones realizadas y periodos de trabajo).
- Certificado de Enseñaza Media completa y/o Título técnico.
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
31/07/2023-07/08/2023
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
08/08/2023-11/08/2023
Finalización
Finalización del Proceso
14/08/2023-14/08/2023
El plazo para recibir postulaciones es hasta las
-
23:59 horas del
-
07/08/2023.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
En razón de esto, ud podría ser contactado a contar del primer día de su postulación.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El Servicio Mejor Niñez, a través de su Directora Nacional o el Jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes.
No obstante, lo anterior, el Servicio, a través de su Directora Nacional o la jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas por razones institucionales y/o presupuestarias puede dejar sin efecto el presente proceso de selección.
No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.El calendario puede sufrir modificaciones, lo que no alterará el proceso de selec
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