Administrativo de Recursos Humanos y Bienestar - Santiago de Chile - EY

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 días

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti.

Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiência excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.

El área de Servicios Corporativos (CBS) respalda importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización.

Como profesional de CBS, trabajarás para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY.

Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestión de riesgos y cumplimiento.

Que estamos buscando

Personas que se identifiquen con los valores de EY, demuestren integridad, respeto por los demás, reconozcan la importancia del trabajo en equipo, y quieran incorporarse a una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.

La Oportunidad

El equipo de Prevención y Salud se encarga de gestionar y brindar asesoría a la empresa y colaboradores en materias de prevención, salud y bienestar, poniendo a las personas en el centro promoviendo una cultura de autocuidado.

Tus responsabilidades clave
1) Elaborar y actualizar bases de datos que permitan observar indicadores, generar reportes de gestión respecto a los beneficios y convenios vigentes.

2) Evaluar y analizar canales de difusión de los distintos convenios y beneficios.

3) Elaborar encuestas de satisfacción y levantamiento de necesidades asociadas a beneficios, eventos, actividades y convenios, entre otros.

4) Apoyar la coordinación y gestión de beneficios de salud.

5) Pesquizar y contactar proveedores.

6) Soporte en gestion de entrega de beneficios a los colaboradores, coordinación de eventos corporativos y actividades de salud y calidad de vida.

Requisitos para el cargo:

Técnico o Profesional en Administración, Recursos Humanos, o carrera a fín.
Desde 3 años de experiência en áreas de RRHH, Calidad de Vida, beneficios, salud organizacional.
Manejo de herramientas Microsoft Excel y PowerPoint (intermedio avanzado).
Manejo de Power BI (no excluyente).

Habilidades y atributos para lograr el éxito

Buenas relaciones interpersonales
Habilidades comunicacionales
Foco centrado en las personas
Capacidad de análisis
Nociones de comunicación organizacional

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de profesionales en 150 países del mundo.

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.