Auxiliar Departamento de Administración Regional - Coihaique, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Coihaique, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación /
Convocatoria
Auxiliar Departamento de Administración Regional
Secretaría Regional Ministerial de Aysén
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Aseo y Mantención
Región
Región

de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad
Coyhaique
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

552.399

Condiciones

1. Estamento y Grado

Auxiliar Grado 22° E.U.R.
Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
2. Detalle Renta Bruta

MESES CON MODERNIZACIÓN

MAR- JUN- SEP - DIC

MESES SIN MODERNIZACIÓN

ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV

RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL
$946.329
$552.399
$683.70- Los montos indicados son estimativos, los que corresponden a una aproximación que puede variar levemente de acuerdo a las características de cada caso.
3. Otras condiciones

Jornada Completa (44 horas semanales).
4. Disponibilidad
Estimativamente el 25/03/2024
5. Unidad Matriz y Unidad de Desempeño
Secretaría Regional Ministerial de Educación Aysén
Departamento de Administración Regional.
6. Jefatura Directa del cargo
Jefatura Departamento de Administración Regional
7. Clientes internos y externos

- a) Funcionarios/as Secretaría Regional Ministerial de Educación

Interno

- b) Usuarios/as externos/as que efectúan requerimientos

Externo

8. Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno

Sí, debido a la naturaleza de las funciones del cargo.

Objetivo del cargo

Apoyar el buen funcionamiento del Departamento de Administración Regional, desempeñando labores de mensajería y transporte de documentación y/o materiales, de acuerdo con las necesidades que se establezcan, bajo estándares de seguridad y eficiencia, cautelando que éstos lleguen a sus destinatarios/as en los tiempos y oportunidad adecuados, a fin de cumplir con los objetivos del Ministerio de Educación y contribuir en la construcción de una imagen pública positiva de la Institución.
Funciones del Cargo
Desarrollar servicios de auxiliar, reparaciones menores, mantenciones, mensajería, distribución de correspondencia y transporte de materiales.
Apoyar en tareas de mayordomía, vigilancia y otras funciones análogas, tales como recibir y orientar, a los/as usuarios/as que visitan la SEREMI de Educación.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será requisito contar con Licencia de Enseñanza Media o Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional.

Especialización y/o Capacitación

Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con cursos de perfeccionamiento y capacitación del área Servicios Generales, mantención de inmuebles, mantención de calderas, u otros relacionados con estas áreas.

Experiência sector público / sector privado

Al menos un (01) año de experiência laboral desempeñando funciones de mensajería, servicios menores de reparación, mantención de calderas, distribución de correspondencia y/o atención de público en instituciones de la Administración del Estado y/o sector privado.

Competencias

Competencias Específicas
Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo.
NOMBRE COMPETENCIA

DEFINICIÓN

TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN

Actúa en forma controlada, organizada y con eficacia en situaciones de adversidad, presión de tiempo o de alta carga laboral.

ORIENTACIÓN AL USUARIO/A
Capacidad de identificar necesidades y satisfacer requerimientos de los usuarios internos y externos, con criterio de eficiencia y eficacia.

INICIATIVA / PROACTIVIDAD
Es la predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo, estableciendo un reconocimiento espontáneo de los problemas y oportunidades que surgirán y a la forma de actuar para enfrentarlos, lo que significa una rápida ejecutividad ante las pequeñas dificultades o