Educador(a) Encargado(a) del Club Escolar 44 Horas - Puerto Montt, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Puerto Montt, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /
Convocatoria
Educador(a) Encargado(a) del Club Escolar 44 horas Contrata Dirección Servicio de Salud Del Reloncaví
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Puerto Montt
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

De conformidad a lo establecido en el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirven, expiran sus funciones en dicha fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Además, quienes ingresen a la Institución serán contratados bajo las condiciones del Empleo a Prueba establecidas en el artículo No 25 del Estatuto Administrativo, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses y al finalizar el segundo mes se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.
Trabajo en jornada diurna, 44 horas semanales, (de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas) con disponibilidad para extender su horario habitual de acuerdo a las necesidades de buen servicio.
Los(as) postulantes externos que hubiesen aprobado las etapas definidas en las presentes Bases, y que no sean seleccionados, pasarán a formar parte de una lista de elegibles de la Institución y podrán ser considerados para la provisión de otros cargos vacantes similares o idénticos dentro de un plazo de 6 meses.

Objetivo del cargo

Velar por el correcto funcionamiento del Club Escolar de la Dirección Servicio de Salud del Reloncaví, brindando cuidado y apoyo pedagógico a las niñas y niños con matrícula vigente, favoreciendo un ambiente educativo seguro y acogedor, que desarrolle las potencialidades individuales de las niñas y niños hacia la pro actividad, autonomía, autocuidado y protección del entorno social, natural y cultural, a través de una propuesta pedagógica participativa y colaborativa con la comunidad educativa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Estar en posesión de título profesional del área de la Educación, tales como Educador(a) de Párvulos, Educador(a) General Básica, Educador Diferencial otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

Capacitación en primeros auxilios y/o en Necesidades educativas especiales
Conocimiento de planes para niños o niñas con necesidades especiales
Capacitación en Evaluación de aprendizajes educacionales
Cursos de profundización en áreas de expresión artística y expresión corporal
Capacitación en prevención de riesgos.
Capacitaciones en manejo de crisis
Conocimientos de primeros auxilios y reanimación primaria u otros acordes al perfil

Experiência sector público / sector privado

Deseable experiência profesional de a lo menos 2 años en trabajo con niñas/os de educación prebásica y/o básica; y con apoderados/as en establecimientos públicos y/o privados.

Competencias

Orientación al usuario.
Comunicación.

- orden y claridad.

Resolución de conflictos.
Trabajo en equipo.
Compromiso.
Respeto.
Responsabilidad.
Transparencia.
Calidad en el trabajo.
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código