Profesional de Capacitación - Las Condes, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Las Condes, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
Convocatoria
Profesional de Capacitación
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Las Condes
Tipo de Vacante
Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Condiciones

MES NORMAL
SUELDO NIVEL 12

MOVILIZACION
11.440

TOTAL HABERES MENSUALES

_MES CON ASIG. MODERNIZACION_
SUELDO NIVEL 12

ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
836.045

MOVILIZACION
11.440

TOTAL HABERES MENSUALES

El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
45 hrs. Semanales. Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas.

Objetivo del cargo

Diseñar, planificar, ejecutar y controlar la implementación y alcance del proceso de capacitación y de los objetivos del área, a través del asesoramiento, participación y apoyo profesional y técnico, en materias de su competencia, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión, según lineamientos institucionales.

FUNCIONES DEL CARGO

Diseñar, implementar, coordinar, realizar seguimiento y/o supervisar propuestas de mejora, procedimientos, programas, planes de acción y/o metodologías asociadas a los procesos relacionados con su área, realizando los registros y/o documentaciones correspondientes y manteniendo informada a su jefatura directa.
Realizar recopilación y análisis de información, relacionadas con su área para favorecer la toma de decisiones, planificación, implementación de proyectos, mejoras y/o medidas preventivas o correctivas.
Participar del proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC), análisis de información y elaboración de propuesta de plan anual de capacitación (PAC) para presentar al Comité Bipartito de Capacitación.
Gestionar actividades programadas según el PAC, realizando programación, difusión, seguimiento y control, de acuerdo a lineamientos de la jefatura.
Definir en conjunto con las áreas que corresponda las especificaciones técnicas y los descriptores de cursos para la adquisión de actividades de capacitación, de acuerdo a modalidad de compra.
Participar del proceso de licitación de actividades de capacitación (elaboración de bases técnicas, revisión y análisis de ofertas, entre otros), según modalidad de compra.
Evaluar y realizar informes sobre el grado de satisfacción usuaria y grado de impacto de las actividades formativas realizadas con financiamiento del Hosdip.
Participar en el desarrollo e implementación de proyectos relacionados con su área, de acuerdo a lineamientos establecidos.
Asesorar y/o capacitar a jefaturas y personal que lo requiera en materias técnicas de su competencia.
Brindar atención presencial o por los distintos medios de comunicación a usuarios internos y/o externos según corresponda, dando orientación, educación y/o capacitando en las materias propias de su competencia.
Confeccionar y/o actualizar bases de datos, resoluciones, manuales de funcionamiento y procedimientos, instructivos, informes, indicadores, estadísticas, reportes, documentos, relacionados con capacitaciones, indicadores de calidad, entre otros, de acuerdo al área, manteniendo los registros físicos y/o digitales correspondientes.
Establecer, mantener contacto y coordinar actividades con otras áreas del Hosdip y/o entidades externas relacionadas con el Hosdip, que favorezcan el logro de los objetivos del área y/o institucionales.
Resguardar el cumplimiento legal y administrativo (normativas internas, calidad, entre otros) de lo relacionado con su área de desempeño.
Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría de la unidad.
Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal del área.
Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de carreras del área de la Administración, obtenido en una Institución del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación