Matrón(a) Clínico(a), Jornada 4to Turno, Gestión - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
Convocatoria
Matrón(a) Clínico(a), jornada 4to turno, Gestión de Matronería Servicio de Obstetricia
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Maipu
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

La renta bruta (Informada en este aviso, aún sin cálculo de reajuste para el sector público año 2024) equivale a grado 10 EUS del estamento Profesional y la asignación por 4to turno se adiciona al momento de quedar seleccionado/a.

Objetivo del cargo

Otorgar prestaciones asistenciales y administrativas a la usuaria en el departamento de matronería, área de maternidad, con el objeto de entregar una atención priorizada de manera integral, oportuna, eficiente y eficaz, de acuerdo con el motivo de consulta que corresponda, supervisando las actividades realizadas por el personal, de acuerdo con los lineamientos y normativas de la institución, asegurando un trabajo colaborativo de parte de quienes integran el servicio.
Funciones del Cargo

OBJETIVOS

ACTIVIDADES DEL CARGO

Otorgar una atención integral a usuarias del servicio de Ginecología.

Realizar atención clínica a las usuarias y sus recién nacidos, de acuerdo con las técnicas y normativas vigentes.
Evaluar permanentemente la evolución clínica de cada paciente con el fin de detectar anomalías y determinar acciones a seguir.
Realizar procedimientos de matronería según indicación médica.
Facilitar programas de preparación parental y completa al parto, incluida la información relacionada con la higiene y la nutrición.
Realizar contención a las usuarias y sus familias, especialmente en el manejo del diagnóstico, según necesidad.
Realizar la toma de exámenes, supervisar y coordinar con Laboratorio la pronta entrega de resultados.
Colaborar en la atención clínica médica de los usuarios.
Realizar talleres y/o educaciones intra y extrahospitalarias.
Promover educación y proporcionar apoyo a los usuarios y sus familias en todo el proceso de atención.
Solicitar evaluación médica si la usuaria o su recién nacido presenta alguna patología. Cumplir indicaciones médicas.
Colaborar con la jefatura directa en la supervisión y mejora continua de estándares de calidad, así como en los procedimientos internos a fin de mejorar la calidad y seguridad de la atención.
Participar en reuniones, comités y/o delegadas por su jefatura directa.
Coordinar las acciones asistenciales y/o administrativas que sean necesarias con los servicios de Alto riesgo obstétrico, Ginecología, SAIP, Neonatología y otras unidades de apoyo dentro o fuera del Hospital, según corresponda a casos.
Completar y mantener al día los registros clínicos según normas del Hospital.
Realizar entrega y recepción de turno (Insumos y medicamentos) siguiendo los protocolos internos del departamento.
Verificar el estado de los equipos médicos e informar de éste según corresponda por protocolo.

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Apoyar en la gestión de los actos administrativos del servicio

Conocer y ejecutar los protocolos, normas y reglamentos del hospital.
Colaborar permanentemente en el desarrollo y mantenimiento de un adecuado clima laboral en el equipo de trabajo y colaboradores.
Colaborar en la programación del personal profesional, técnico y auxiliar, respecto a coberturas de turnos, ya sea por licencias médicas, feriados legales, descansos compensatorios u otros, programados o no programados
Participar en actividades de capacitación, investigación, docencia, de extensión institucionales, cuando se le sea solicitado, según la necesidad.
Colaborar en inducción y orientación al puesto de trabajo de todo funcionario que se incorpore al servicio, conforme los lineamientos vigentes.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán p