Honorario Fide Antofagasta - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Antofagasta, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región de Antofagasta
Convocatoria

Honorario FIDE Antofagasta

Dirección de Contabilidad y Finanzas Región de Antofagasta Ministerio de Obras Públicas (Cód. 0423)
N

o de Vacantes
- - Área de Trabajo

Contabilidad
Región
Región

de Antofagasta

Ciudad
Antofagasta
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, será bajo convenio de Honorario.

Objetivo del cargo

Desarrollar tareas relativas a los registros contables de la documentación de los Servicios MOP concerniente a Contratos. Colaborar con la jefatura directa en labores de trabajo de equipo proponiendo planes y programas de trabajo, su ejecución, control y ajustes, manteniendo permanente comunicación y coordinación con las áreas correspondientes.
Funciones del Cargo

Recepción y revisión de documentación sustentante, para devengo de pagos de proveedores sectoriales y extrasectoriales.
Devengamiento de pagos de proveedores sectoriales y extrasectoriales.
Mantención y custodia de archivo de contratos de obras.
Gestión de contratos.
Gestión de cesión de créditos.
Ajustes Contables.
Gestión de cierre contable y presupuestario mensual y anual.
Atención de clientes internos.
Realizar apoyo a la gestión del Subdepartamento.
Control de cuentas y emisión de informes.
Calce y rendición de FIAR.
Conciliación bancaria.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de Contador Auditor/Público, Ingeniero Comercial, Ingeniería en Finanzas, Ingeniero Financiero e Ingeniero en Administración de Empresas y/o Ejecución o carreras afines al área al área de Finanzas (de 8 semestres mínimo).

Especialización y/o Capacitación

Se valorará: Capacitaciones realizadas en los últimos 5 años en las siguientes temáticas:

Estatuto Administrativo.

ormativa Contable y Presupuestaria.

Contabilidad

Gubernamental.

ICSP.

Experiência sector público / sector privado

Experiência profesional de al menos 2 años en áreas contables/financieras, tanto en el sector público o privado.

Competencias

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO:

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

NOMBRE COMPETENCIA

NIVEL ESPERADO
**DEFINICIÓN NIVEL

1
Orientación al Cliente
3
Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.

Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.

-
2
Orientación a la Eficiencia
3
Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.

Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas

(como, por ejemplo:

abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ineficientes, etc.).

Logra utilizar algunas técnicas para minimizar los efectos negativos que estos elementos o situaciones irrelevantes puedan tener en su eficiencia y productividad

(por ejemplo:

adm. tiempo, establecer límites con otros, etc.).

Muestra conductas concordantes con una conciencia sobre el uso racional de los recursos disponibles, materiales y no materiales, incluso aprovechando los propios recursos que tiene para un mejor desempeño

(por ejemplo:

fortalecimiento de habilidades y conocimientos técnicos, como también, una actitud positiva y buena predisposición hacia el trabajo, etc.)

Establece estándares o indicadores de calidad, buscando la mejora continua de los procesos a su cargo para anticiparse a posibles dificultades y minimizando futuros errores y riesgos por mal uso de cualquier tipo de recurso.
Manifiesta valorar el buen uso del tiempo y el dominio que él/ella puede ten