Proceso Interno: Administrativo/a de Jardín - Santiago, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Proceso Interno:
Administrativo/a de Jardín Infantil "Caperucita", comuna de Limache, Región de Valparaíso

I. Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar Administrativo/a, Grado 20° EUR, para Jardín Infantil "Caperucita", ubicado en la comuna de Limache, Región de Valparaíso.

La misión del cargo es proporcionar oportunamente los servicios y la supervisión inicial de procesos administrativos que se requieran para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa correspondiente, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, apoyando fundamentalmente a la Dirección del Jardín Infantil, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales

Vacantes: 1

II. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales _

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano (a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos_
Licencia de Educación Media

III

Experiência deseable:

Deseable experiência previa en funciones administrativas en el servicio público y/o privado.

IV. Competencias del Cargo

Competencias Transversales_
Trabajo de colaborativo
Orientación al servicio
Competencias Específicas_
Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
Iniciativa y autonomía
Comunicación Efectiva

V. Funciones

Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad Educativa.
Apoyar la gestión técnica administrativa de la Directora de la Unidad Educativa.
Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten.
Realizar contacto inicial presencial, telefónico o vía correo electrónico, con la Red Comunal para activar acciones de acuerdo a instrucción de la Directora o Encargada de la Unidad Educativa.
Recepción de los materiales que ingresan, llevando un inventario de los mismos, y según corresponda distribuirlos.
Despacho de documentación e informes mensuales y periódicos, referidos a diversos aspectos de la Unidad educativa, a organismos, departamentos y unidades de apoyo, entro otros.
Mantener bases de datos actualizadas, por ejemplo, de la asistencia de niños y niñas asistentes.
Apoyar en los requerimientos administrativos del Programa de Alimentación Escolar o colaborar con éste.
Colaborar en las funciones de entrega y recepción de documentos.
Atención de público y entregar información referida a situaciones de postulación, matrícula y funcionamiento del jardín infantil.

VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

CV actualizado en formato propio.
Certificado de enseñanza media completa

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso

Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

Rut:
Nombres:
Apellidos:
Correo:
Nacionalidad:
Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII

Quienes pueden postular:

Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto
II y presenten los documentos indicados en punto VI.

VIII. Criterios para la selección
La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
Competencias
Calificaciones
Antigüedad en la función
Antigüedad en el grado
Antigüedad en la Institución
Entrevista (30%)

**El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para