Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional - San Miguel, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

San Miguel, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Complejo Asistencial Barros Luco

Cargo

PSICÓLOGO(A) UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (REEMPLAZO)

No de Vacantes

- Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Miguel

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Objetivo del Cargo

Profesional responsable de realizar procesos vinculados al Reclutamiento y Selección de Personal para el Hospital Barros Luco Trudeau, así como apoyar en procesos de Desarrollo Organizacional que lleva a cabo la Unidad.

Principales Funciones y Tareas del Cargo

Funciones

Tareas

Encargado de llevar a cabo la provisión de cargos del Hospital por medio del Reclutamiento y Selección de Personas tanto en procesos internos como externos, según procedimientos establecido.

Levantamiento y/o Actualización de Perfiles de cargo.
Publicación de avisos de trabajo/concursos a través del portar de empleos públicos y otras plataformas.
Realizar Filtros curriculares.
Planificas y gestionar la evaluación de postulantes en distintas etapas del proceso de selección.
Aplicación de pruebas psicolaborales, realización de entrevistas por competencias y confección de informes.
Coordinar con secretaria de la unidad la solicitud de referencias de postulantes.
Gestionar y realizar comisión final.
Realizar retroalimentación de evaluación psicolaboral a postulantes que lo soliciten.
Realizar trabajo administrativo propio de su quehacer profesional y otros acordes a la Unidad

-
Realizar atención de funcionarios del HBLT para el apoyo en problemáticas o necesidades de desarrollo

Conocer y se requiere realizar procedimiento de ingreso al Hospital.
Atención de funcionarios afectados por clima laboral, o que realizan denuncias relacionadas, siendo capaz de derivar a profesional correspondiente.
Atender y orientar a funcionarios que soliciten cambio de puesto de trabajo en su Unidad u/o Servicio.

-
Colaborar en la Gestión del Clima Laboral y Cultura Organizacional en el CABL según requerimientos de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas

Apoyo a profesional encargado de Clima laboral, en las diferentes labores requeridas.
Apoyar en labores relacionados a Riesgos Psicosociales (Cuestionario ISTAS 21)
Participar en actividades relacionadas a trato entre funcionarios, salud psicosocial y cualquiera tendiente a mejorar la calidad de vida funcionaria.

-
Colaborar en la mejora de los procesos de mantenimiento y mejora continua de la Unidad

Participar en reuniones administrativas de la unidad.
Asiste a capacitaciones atingentes a su cargo para mejorar y aportar en el cumplimiento de los objetivos de su servicio y del HBLT.
Realizar procedimientos que jefatura directa solicite.
Requisitos Generales / Específicos
Título de Psicóloga/o, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Certificado de la SuperIntendencia de Salud.

Perfil del Cargo
Formación Educacional

Título de Psicóloga/o, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Obligatorio:

Formación en el área de la Psicología Laboral.

Deseable:

Curso en el área de la Psicología Laboral
Manejo de Pruebas proyectivas y psicométricas
Conocimientos en Clima y Cultura Organizacional
Conocimiento de DFL 2
Conocimiento de Estatuto Administrativo

Experiência sector público / sector privado

Obligatorio:
Experiência y/o formación en el área de Selección de personal y/o Clima Organizacional, en entidades públicas y/o privadas.

Competencias

2.3 Competencias Requeridas

Competencias del Cargo

Trabajo en equipo
Tolerancia a la presión y/o estrés
Autocritica

-
Competencias Transversales

Orientación al usuario y buen trato
Eficiencia y Excelencia
Compromiso Organizacional

- Ética

Adaptabilidad
Flexibilidad

-
Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular
CV actualizado.
Certificado Superintendecia de Salud.
Certificado de Titulo.
Certificado de capacitaciones.
Certificado de experiência laboral.

Calendarización del Proceso
Fase
Fechas

Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
11/03/2024-11/04/2024

Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
12/04/2024-15/04/2024

Finalización
Finalización del Proceso
16/04/2024-17/04/2024

El plazo para recibir postulaciones es hasta las
17:00 horas del
11/04/2024.