Psicólogo(a) Oficina Clima Laboral, Comuna de - Santiago, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

I. Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a
Psicólogo/a para la Oficina de Clima Laboral_, Profesional de Gestión Grado 12° E.U.S_, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de JUNJI Dirección Regional de Valparaíso, comuna de Viña del Mar.

La misión del cargo es asesorar, orientar y monitorear técnicamente a las unidades educativas a través del fortalecimiento de los factores protectores psicosociales, la promoción de clima laborales nutritivos, el acompañamiento a los equipos de trabajo para la gestión de conflictos y la formación continua en materia de buenos tratos en el trabajo, para promover en la gestión institucional, tanto de oficinas administrativas como en las unidades educativas, la generación de ambientes bien tratantes

Vacantes: 1

II. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano(a) o extranjero(a) con permiso de residencia que indique autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos_
Título profesional de Psicólogo/a otorgado por una universidad del Estado o reconocido por este, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III

Experiência deseable:

Experiência profesional de 1 año en áreas de clima o bienestar laboral o desarrollo organizacional.
Experiência profesional de a lo menos 3 años en instituciones públicas.

IV

Competencias del Cargo:

Competencias Transversales_
Trabajo colaborativo
Orientación al servicio
Competencias Específicas_
Manejo de conflicto, crisis y negociación
Comunicación efectiva
Impacto e influencia

V

Principales Funciones:

Diseñar y desarrollar estrategias para implementar acciones que propendan de manera transversal, a la generación de ambientes bientratantes en los equipos de trabajo de jardines y oficinas de JUNJI orientándose por la Política de Ambientes Bientratantes de JUNJI.
Asesorar y acompañar la implementación de la estrategia institucional de Cuidado de Equipos y Autocuidado (CEA), para funcionarios/as de jardines y oficinas.
Asesorar y/o implementar actividades de intervención en los climas laborales de los equipos educativo y de oficinas basándose en el Manual de Gestión de Conflictos institucional.
Asesorar e implementar el Protocolo de detección, investigación y denuncia de Maltrato, Acoso Laboral y Sexual (MALS) en Direcciones Regionales y Dirección Nacional.
Asesorar, acompañar a los equipos de trabajo respecto de la implementación del Protocolo de Riesgos Psicosociales.
Diseñar y promover estrategias y buenas prácticas laborales tales como la reincorporación asistida a funcionarias, la prevención de enfermedades profesionales de salud mental entre otras.
Asesorar técnicamente a Subdirector/a de Gestión y Desarrollo de Personas.

VI

Conocimientos:

Ley No18.575 de Bases Generales de la Administración del Estado
Estrategias de promoción de ambientes laborales
Ley No18.834/DFL N° 29 Estatuto Administrativo
Manejo de herramientas computacionales nível intermedio
Desarrollo organizacional
Protocolo de riesgos psicosociales en el trabajo (CEAL-SM/SUSESO)
Mediación y gestión de Conflictos Laborales
Diagnóstico e Intervención de clima laboral en Equipos de Trabajo

VII.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

Curriculum actualizado.
En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento.
Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio)
Certificado de antecedentes actualizado.
Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores de edad.
Certificado/s laborales que acrediten experiência requerida (obligatorio)
Certificado/s de capacitación vinculados al punto VI (si los hubiera)
Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o represe