Analista de Compensaciones y Gestión - Santiago - SCHGroup: Hunting & Solutions

Se necesita un Analista de Compensaciones y Gestión para la sucursal de Santiago. · Ejecutar los procesos de compensaciones e indicadores de gestión. · Evaluar escenarios de costos y contribuir al logro estratégico. · ...

Analista Control Gestión y Compensaciones · *Diseñar e implementar herramientas y metodologías de monitoreo y control de gestión, · *Preparar los reportes periódicos, · *Identificar las desviaciones de los indicadores, · *Coordinar las instancias necesarias para generar los plane ...

Viggo busca Analista de Compensaciones y Control de Gestión para su casa matriz en Santiago.Gestionar costos laborales y estructuras salariales asegurando control presupuestario. · ...

Se busca Especialista Senior Control Compensaciones para administrar y controlar procesos asociados a las compensaciones. · ...

Viggo busca Analista de Compensaciones y Control de Gestión para su casa matriz en Santiago.Gestionar costos laborales y estructuras salariales asegurando control presupuestario. · ...

Se buscan Especialistas Senior con experiencia en Áreas · de Compensaciones que sean capaces · de administrar procesos asociados a las compensaciones. · ...

Se busca un Analista para realizar análisis y evaluación de cargos según la metodología definida por la Universidad. · ...

Mutual · de Seguridad busca analista · de Compensaciones y Estudios. · Cargo objetivo: resguardar procesos · de Compensaciones en todas las áreas, · y análisis de control · y sus interrelaciones., · .Identificar oportunidades, · todas las áreas corporativas. · ...

Buscamos un/a profesional senior para impactar estratégicamente en la gestión de compensaciones. · Serás protagonista en el diseño y gestión de la estrategia de compensaciones asegurando estructuras salariales competitivas. · Analizar rentas y estudios salariales para ingresos re ...

+ Buscamos a alguien analítico, detallista y con ganas de impulsar procesos clave. · Diseñar, ejecutar y controlar procesos de compensaciones e incentivos variables. · Ingeniero Civil / Comercial o Afín · Administración y gestión de bandas salariales · ...

En Grupo Enovus estarás a cargo del claculo , análisis y planificación y gestión de las políticas salariales asegurando la alineación con las normativas legales estrategias corporativas . Además colaborarás con el equipo para realizar evaluaciones de trabajos diseñar estructuras ...

Analista de Remuneraciones · La importancia de ser Analista de Remuneraciones en Importante Empresa de Servicios radica en la gestión y control financiero. Se buscan profesionales con sólidos conocimientos administrativos, que puedan analizar y mejorar el proceso anticipos, cuadr ...

p>Importante empresa se encuentra en búsqueda de un encargado de compensaciones y beneficios que será responsable de coordinar las actividades del área, · fomenten a la retención y atracción de talento. ...

Impartir capacitaciones a nivel nacional en Compensaciones requiere un experto/a con conocimientos aplicados a la gestión de personas. · Puedes planificar diseñar e impartir cursos personalizados sobre Compensaciones. · Retaica expeicencia previa realicando capacitaciiones presen ...

En Bo Consulting, coordinar y ejecutar los procesos clave de gestión de personas administrando nómina, beneficios y capacitación para asegurar operaciones eficientes. · Gestiona nómina, remuneraciones y finiquitos. · Ayuda transversalmente con RRHH · Promueve beneficios (caja com ...

Compañía del sector financiero busca Analista · de Personas con especialización en · Compensaciones y Beneficios. · ...

Liderar la gestión administrativa del área de Recursos Humanos supervisando procesos clave como dotación remuneraciones compensaciones reclutamiento selección inducción capacitación seguimiento indicadores área. · ...

Buscamos un/a Jefe/a de Compensación y Beneficios para liderar la estrategia de compensaciones internas competitivas. · ...

Empresa multinacional busca Gerente de Compensaciones y Payroll para incorporarse al equipo corporativo de Recursos Humanos. · ...

Hacer gestión de personas mediante análisis y procesos clave para optimizar la toma de decisiones. · ...