Técnico(a) en Párvulos - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Hacienda / Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda /
Convocatoria
Técnico(a) en Párvulos
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Educación /Docencia /Capacitación
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

976.542

Condiciones

La persona seleccionada, ingresará con un contrato en Calidad Jurídica Contrata en grado 20o de la E.U.

S, lo que equivale a las siguientes rentas referenciales:

Sueldo bruto mensualizado: $
Sueldo bruto mes regular: $$ enero, febrero, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
Sueldo bruto mes con bonos: marzo) $ abril) y $ junio, septiembre y diciembre).
Cabe señalar que el pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas anuales.
El primer contrato será de prueba y tendrá una duración de 3 meses, sujeta a evaluación de continuidad. Sin perjuicio de lo anterior, cabe señalar que de conformidad a lo establecido en el artículo 10 del D.F.L N° 29, de 2005, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, los empleos a contrata durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.
El cargo requiere de una jornada de trabajo de 44 horas semanales, de lunes a viernes, y será desempeñado en la calle Teatinos #120, piso 1, comuna de Santiago.

Objetivo del cargo

Atender directamente a niños y niñas, de acuerdo a los lineamientos definidos en plan anual de aula correspondiente al nível a cargo, prestando colaboración oportuna en las tareas y funciones requeridas por la Educadora de Párvulos.
Funciones del Cargo
Implementar el plan de organización del tiempo diario elaborado por la Educadora de Párvulos, con especial énfasis en el uso de conductas que favorezcan el desarrollo del apego y la afectividad hacia los niños y niñas, procurando una mediación positiva donde el niño y la niña sean protagonista de su aprendizaje.
Prevenir de forma responsable las eventuales situaciones que puedan poner en riesgo el bienestar de los lactantes, utilizando conductas que garanticen la seguridad y el desarrollo integral de los niños y niñas a cargo.
Colaborar en el proceso evaluativo de las situaciones de aprendizajes y organización del tiempo diario de acuerdo con las directrices entregadas por la Educadora de Párvulos.
Confeccionar y organizar material educativo para las situaciones de aprendizajes planificadas en coherencia con el proyecto educativo y el plan de aula de grupo establecido.
Ejecutar los procedimientos y orientaciones establecidas en la atención de los lactantes.
Utilizar de forma responsable y eficiente los materiales asignados para el desarrollo de sus funciones.
Informar de forma oportuna a su jefatura directa las novedades de los niños y niñas a cargo, respetando el conducto regular de comunicación y los canales establecidos para ello.
Colaborar con ideas y propuestas en las diferentes actividades y decisiones de su grupo de niños y niñas y de la sala cuna en general, participando activamente de la puesta en marcha de dichas propuestas.
Participar en todas las capacitaciones que sean requeridas por la Encargada de Sala Cuna, aplicando en forma práctica los conocimientos adquiridos.
Presentar a su jefatura, inquietudes relevantes en materia de su competencia y soluciones o alternativas de tratamiento.
Apoyar a la Encargada de Sala Cuna en dar cumplimiento a las demás tareas que se encomienden por ella.
Resguardar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los activos de información de los procesos a su cargo, de acuerdo con lo establecido en la Política General de Seguridad de la Información, políticas específicas, procedimientos y otros documentos de este Sistema, como asimismo y según las competencias asociadas al cargo, participar en la implementación y mejora del Sistema.
Dar cumplimiento a lo establecido en las Políticas institucionales, como políticas de gestión de personas, políticas de seguridad de la información, entre otras.
Dar cumplimiento al Código de Ética institucional y al Manual de Prevención de DF/LA/FT.
Realizar todas las acciones necesarias para el correcto funcionamiento de su unidad y de la organización.