Reemplazo Profesional de Desarrollo, Depto - Temuco, Chile - Fundación Integra
Descripción
Descripción empresa:
Con 31 años de experiência, Integra cuenta con más de 1.200 jardines infantiles y salas cuna gratuitos en todo Chile y donde más de 90 mil niños y niñas reciben una educación parvularia de calidad a través de un proyecto educativo que considera la participación activa de los equipos de trabajo, las familias y la comunidad, en un entorno acogedor, diverso y protegido.
Más de 25 mil personas, en su mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas aprendan jugando felices y transformen el mundo.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro, que pertenece a la Red de Fundaciones de la Presidencia.
Funciones del cargo:
- Cargo: Profesional de Desarrollo
- Departamento: Desarrollo de Personas y Equipos
- Dirección Regional: La Araucanía
- Horario: 08:30hrs. a 17:30hrs.
OBJETIVO DEL CARGO
Fortalecer el desarrollo de los equipos educativos, mediante la asesoría en terreno en torno a la gestión de personas y equipos, promoviendo ambientes laborales bientratantes y promoviendo la formación continua con foco en el desarrollo de competencias técnicas y conductuales, todo en el marco de la Política de Calidad Educativa.
PRINCIPALES FUNCIONES:
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- Ambientes Laborales Bientratantes: Planificar, ejecutar y evaluar planes de trabajo, en conjunto con el Equipo Regional y Territorial, que permitan implementar acciones que promuevan el autocuidado, el trabajo colaborativo, el reconocimiento, fortaleciendo los conocimientos, habilidades y competencias de los equipos educativos de los Jardines Infantiles y Salas Cuna del territorio asignado, fomentando así la recuperación, prevención y promoción para el establecimiento de un ambiente laboral bientratante.
- Asesoría: Recopilar y analizar, en conjunto con el equipo territorial, información crítica de Jardines Infantiles y Salas Cuna, para la elaboración de diagnósticos que permitirán definir las necesidades que serán abordadas en cada establecimiento a través del plan de asesoría.
- Brindar apoyo oportuno a equipos educativos en torno a situaciones de crisis u otros eventos, que impacten en su bienestar, promoviendo acciones para apoyar e impulsar la contención, recuperación y/o derivaciones según corresponda.
Requisitos:
- Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguientes profesiones: Psicología o Trabajo Social.
- Formación de Postítulo o Diplomado en Clima Organizacional, Psicología Comunitaria, intervención en crisis, proyectos sociales y/o intervención psicosocial/comunitaria.
- Tres (3) años de experiência en el ejercicio de la profesión.
- Un (1) años de experiência en cargo similar, con experiência en rol de asesoría con equipos multidisciplinarios, en organizaciones sociales y/o educacionales, proyectos sociales y/o enfoque de género.
- Conocimiento en Manejo de herramientas Microsoft Office, Clima laboral, Manejo de contención e intervención en crisis, Gestión del cambio, Inducción y retroalimentación.
Requisitos:
Título de Psicología o Trabajo Social
Tres (3) años de experiência en el ejercicio de la profesión
Un (1) año de experiência en cargo similar
Formación de Postítulo o Diplomado en Clima Organizacional, Ps. Comunitaria, Intervención en crisis
Formación de Postítulo o Diplomado en proyectos sociales y/o intervención psicosocial/comunitaria.
Conocimiento en Clima laboral, Manejo de contención e intervención en crisis.
Conocimiento en Gestión del cambio, Inducción y retroalimentación.
Condiciones Oferta:
Beneficios:
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación.
- Afiliación Caja de Compensación.
- Sueldo base: $
- Asignación de zona 4% (modalidad contrato a plazo fijo)
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