Auxiliar de Servicios Ji Miguel Astroza, Comuna de - Temuco, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Temuco, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 VacantesTermina en 5 días, 12 horas.

CompletaTemuco, Araucanía, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Auxiliar de servicios, estamento auxiliar, Grado 26° E.U.S, para desempeñarse como Auxiliar de servicios en el Jardín infantil Miguel Astroza, comuna de Pucón, Región de la Araucanía.

La misión del cargo es mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad de la institución.

Vacantes:01 (referencial).

I. Requisitos Generales / Específicos
Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Licencia de enseñanza media o equivalente.

II

Experiência deseable:

Experiência previa en funciones similares.

III. Competencias del Cargo
Competencias Transversales

Trabajo colaborativo
Orientación al servicio

Competencias Específicas

Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
Iniciativa y autonomía.
Flexibilidad y adaptación al cambio.

IV. Principales Funciones

Mantener las dependencias de la unidad educativa en buen estado.
Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y el personal.
Realizar inventario de los materiales y equipos a su cargo.
Velar por el buen uso de materiales y equipos, informando oportunamente su estado.
Controlar el ingreso de personas al recinto educativo.

V

Conocimientos:

Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.
Administración de bodegas e inventarios.

VI.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

Curriculum actualizado.
Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

Rut.
Nombres.
Apellidos.
Correo.
Nacionalidad.
Número telefónico (celular).

VII. Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día
lunes 19 de febrero de 2024.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

VIII. Otras consideraciones
El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte
TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deber