Analista Contable - Arica, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Arica, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región de Arica y Parinacota
Convocatoria

Analista Contable

Arica y Parinacota (1723)
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Contabilidad
Región
Región

de Arica y Parinacota

Ciudad
Arica
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

RENTA BRUTA MENSUAL PROMEDIO ESTIMADA

$ Aprox.

Detalle Renta:

Primer Año
Mes Normal

- $

Mes con Bonos

- $

Mes Promedio

- $

-
Notas sobre Renta:

-
Renta Mes Normal:

Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre.

-
Renta Mes con Bonos:

***Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
-
Renta promedio aprox
:

***Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos" dividido por los doce meses del año.

La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, estará sujeto a evaluación de tres meses renovables, según supervisión de jefatura directa.
Objetivo del cargo

Desarrollar tareas relativas a los registros contables de la documentación de los Servicios MOP concerniente a Contratos. Colaborar con la jefatura directa en labores de trabajo de equipo proponiendo planes y programas de trabajo, su ejecución, control y ajustes, manteniendo permanente comunicación y coordinación con las áreas correspondientes.
Funciones del Cargo
Recepción y revisión de documentación sustentante, para devengo de estado de pago de obras de contratos sectoriales y extrasectoriales.
Devengamiento de estados de pago de obras de contratos sectoriales y extrasectoriales.
Mantención y custodia de archivo de contratos de obras.
Gestión de contratos.
Gestión de cesión de créditos.
Ajustes Contables.
Gestión de cierre contable y presupuestario mensual y anual.
Atención de clientes internos.
Realizar apoyo a la gestión del Subdepartamento.
Control de cuentas y emisión de informes.
Conciliación bancaria.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

Carreras Excluyentes:

Sólo se considerarán los Títulos Profesionales de las siguientes carreras: Contador Auditor o Público, Ingeniero en Control de Gestión u otras afines a las áreas de Contabilidad.

Especialización y/o Capacitación

Se valorará:

Capacitaciones realizadas en los últimos 5 años en las siguientes temáticas:

Contabilidad Gubernamental.
NICSP.
Normativa Contable y Presupuestaria.
Manejo Office (Excel/Word)

Experiência sector público / sector privado

Experiência Laboral Excluyente:

Experiência de al menos 2 años en áreas de Contabilidad Gubernamental, NICSP, Normativa Contable y Presupuestaria (luego de titulado).

Competencias

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO:

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

NOMBRE COMPETENCIA

NIVEL ESPERADO
**DEFINICIÓN NIVEL

1
Orientación al Cliente
3
Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.

Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.

-
2
Orientación a la Eficiencia
3
Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.

Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas

(como, por ejemplo:

abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ineficientes, etc.).

Logra utilizar algunas técnicas para minimizar los efectos negativos que estos elementos o situaciones irrelevantes puedan tener en su eficiencia y productividad

(por ejemplo:

ad