Técnico en Enfermería 4to Turno - Temuco, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Temuco, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco
Convocatoria
Técnico en Enfermería 4to turno
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de La Araucanía

Ciudad
Temuco
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
Otros
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Condiciones

Las establecidas en las bases. Cargo a contrata 4to turno G° 22 E.U.S.

Objetivo del cargo

Brindar una atención óptima al usuario que se atiende en la Unidad de Emergencia Hospitalaria, de acuerdo a su condición de salud cumpliendo con los estándares de Calidad y Seguridad, prevención de IAAS y Satisfacción usuaria.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Técnico en Enfermería, inscrito en la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

Exigible:

Conocimiento certificado en reanimación cardiopulmonar básica.
Conocimiento en IAAS de 20 horas.

Deseable:

Capacitación en Calidad y Seguridad del paciente.
Capacitación en Trato al Usuario.
Capacitación en paciente con urgencia psiquiátricas.

Experiência sector público / sector privado

Exigible:

Experiência en Unidades de Emergencia de 1 año (establecimientos de Mediana/Alta complejidad, sector público o privado).

Deseable:

Experiência en Unidades de paciente crítico o Servicios Médicoquirúrgicos.

Competencias

Competencias Transversales

A

B

C

D

Compromiso
X

Orientación al cliente
X

Calidad de trabajo
X

Adaptabilidad al cambio
X

Buen trato
X

Competencias Específicas

A

B

C

D

Colaboración
X

Comunicación
X

Aprendizaje
X

Responsabilidad
X

Orden y claridad
X

Tolerancia a la presión
X

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.