Jefe de Oficina con Funciones de Jefatura en La - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO

Dirección de Previsión de Carabineros de Chile requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales.
Este concurso de Ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
Certificado Situación militar al día (*)
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
CV Formato Libre(Propio)
Simbología:_

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I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

Jefe de Oficina con funciones de Jefatura en la Oficina de Bono de Reconocimiento
Directivos
Area para cumplir misión institucional Región Metropolitana de Santiago
Santiago
Comentarios Renta

Cargo:
Jefe de Oficina con funciones de Jefatura en la Oficina de Bono de Reconocimiento

El cargo está llamado como concurso de Ingreso a la Planta de Directivos grado 13°, con la siguiente remuneración:
RENTA BRUTA:
Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:
RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS: $

RENTA BRUTA CON INCENTIVOS:
$

RENTA BRUTA PROMEDIO:
$ RENTA LÍQUIDAS:

La persona que resulte seleccionada en el cargo, pasará a ser parte del sistema previsional DIPRECA
RENTA LIQUIDA SIN INCENTIVOS:

$

RENTA LIQUIDA CON INCENTIVOS:
$ RENTA LIQUIDA PROMEDIO*:
$ La jornada laboral será de 44 horas semanales

-
NOTA SOBRE RENTA:

Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre
Mes con incentivo:

Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre

Promedio Aprox:

Es la suma de la renta percibida en los "meses sin incentivos" más la renta de los "meses con incentivos", dividido por los doce meses del año.- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).

El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.
La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo:
Jefe de Oficina con funciones de Jefatura en la Oficina de Bono de Reconocimiento
2.1.1. Objetivo del cargo

JEFE DE OFICINA CON FUNCIONES DE JEFATURA EN LA OFICINA DE BONO DE RECONOCIMIENTO (DIR-13)

Supervisar el correcto cálculo en la emisión, visación y liquidación de los procesos relativos al Bono de Reconocimiento, debiendo controlar que el proceso se cumpla conforme a la legislación vigente, considerando para tales efectos los dictámenes de los organismos fiscalizadores, tales como la Contraloría General de la República y la Superintendencia de Pensiones, debiendo mantener una coordinación eficiente con las Administradoras de Fondos de Pensiones, Compañías de Seguro y Entidades previsionales
III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1.

Requisitos generales:
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de func