Descripción
Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /
- Convocatoria
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- Tomé
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 22 planta técnica
- Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso "Inducción a la Administración del Estado" o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).
- Ser el referente operativo, a nível local, de la gestión Ambiental y Sustentabilidad Hospitalaria, cumpliendo con los protocolos para un correcto manejo de los distintos residuos existentes en el hospital. Colaborando en la administración y organización de la Gestión Ambiental de la institución, propiciando el mejoramiento continuo de los resultados.
- Funciones del Cargo
FUNCIONES PRINCIPALES
- Operativizar, como referente local, el Programa de Gestión Ambiental, Manejo de Residuos y Sustentabilidad Hospitalaria, elaborado por la Dirección de Servicio de Salud, velando por su implementación, cumplimiento y mejora continua.
- Ejecutar directrices técnicas y programas en materias de Gestión Ambiental, emanados desde la Dirección del Hospital y de la Dirección de Servicio.
- Participar en la elaboración, implementación y supervisión de procedimientos y protocolos en Gestión Ambiental y Manejo de Residuos.
- Ejecutar actividades de capacitación y entrenamiento en materias de Gestión Ambiental, a los funcionarios del hospital.
- Supervisar la ejecución de procedimientos realizados por empresas externas en Manejo de Residuos sujetos a las exigencias del DS N°148 y DS N°
- Generar informes técnicos locales de procesos y resultados de los indicadores referentes a Gestión Ambiental, Manejo de REAS y Sustentabilidad Hospitalaria.
- Efectuar inspecciones y asesorías en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de procedimientos y protocolos, de modo de establecer planes de mejora si se requieren.
- Generar instancias de coordinación y participación con distintos grupos de interés que impulsen la Gestión Ambiental, Manejo de Residuos y Sustentabilidad Hospitalaria en la institución.
- Mantener una coordinación activa con la red de Gestión Ambiental de su Servicio de Salud.
- Proponer y colaborar en el levantamiento de información, implementación y evaluación de proyectos de inversión del ámbito de la Gestión Ambiental y la Sustentabilidad Hospitalaria.
FUNCIONES EVENTUALES
- Asistir a Cursos, Seminarios o similares propios necesarios para el desempeño de su cargo.
- Colaborar con otras Áreas o Centros de Responsabilidad del establecimiento en tareas propias del cargo.
- Realizar otras actividades solicitadas por su jefatura directa, de acuerdo a indicaciones y lineamientos establecidos, de modo de contribuir al adecuado funcionamiento del área de trabajo.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico del Ámbito de la Gestión Ambiental, carrera de a lo menos 4 semestres (Técnico Ambiental, Técnico en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, Técnico en Saneamiento.
- Cursos Infecciones Interhos
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