Ds94 - Referente Técnico Subdepartamento Gestión - Temuco, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Temuco, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur
Convocatoria

DS9

REFERENTE TÉCNICO SUBDEPARTAMENTO GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN APS
DIRECCIÓN SERVICIO
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de La Araucanía

Ciudad
Temuco
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
Otros
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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No tengo el documento requerido

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Renta Bruta

Condiciones

La remuneración mensual señalada corresponde a un cargo contrata, estamento Profesional grado 14° de la E.U.S. con un total haberes de $
Jornada: 44 horas.

-
Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño por parte su jefatura. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

- La comunicación de parte del Servicio de Salud Araucanía Sur se realizará exclusivamente mediante el correo electrónico que el/la postulante informe en el Portal de Empleos Públicos.

Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad deben presentar un certificado emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o en el Registro Nacional de Discapacidad del Servicio de Registro Civil e Identificación, acreditando esta situación (adjuntar en ítem "Otros"), esto solo con el fin de realizar adaptaciones en las prueba o etapas del proceso, de ser necesario.

Objetivo del cargo

Profesional responsable de asesorar, coordinar y orientar a los Departamentos de Salud Municipales y Profesionales de la Dirección de Servicio, en relación a procesos de capacitación/formación señalados en el estatuto de Atención Primaria y en el proceso de bonificación incentivo al retiro de funcionarios APS Municipal.

Principales Funciones:

Asesoría técnica y supervisión a los diferentes establecimientos de Salud Municipal y dependiente, que permitan el cumplimiento de las metas y objetivos asociados al Programa Formación de Especialistas en la Atención Primaria de Salud.
Gestión, asesoría técnica y supervisión a los diferentes establecimientos de Salud Municipal y dependiente, que permitan el cumplimiento de las metas y objetivos asociados al Programa Desarrollo RRHH en APS.
Gestión y asesoría del proceso de Bonificación Incentivo al Retiro de funcionarios APS Municipal.
Gestión, asesoría técnica y supervisión a los establecimientos de Salud Municipal y dependiente, que permitan el cumplimiento de las metas y objetivos asociados al Programa Capacitación Universal.
Gestionar y coordinar las diferentes Estrategias que permitan la ejecución de las pasantías internacionales de los funcionarios contratados bajo el Estatuto de Atención Primaria.
Gestión y ejecución de plan de trabajo anual de Comisión de RRHH en APS en conjunto con Referente de RR.HH. en APS.
Coordinación con Referentes Técnicos de la Dirección de Servicio, que permitan la ejecución de los recursos asignados para la implementación de las estrategias asociadas al Programa de Desarrollo RRHH en APS, Capacitación Universal y la Formación de Especialistas en la Atención Primaria de Salud.
Apoyar a Referente técnico Médicos EDF en procesos de convenios, concursos y proceso validación de funciones de médicos y odontólogos APS para postulación a becas de especialidad.
Integrar comisiones de trabajo en las diferentes

- reas de competencia del Departamento de Atención Primaria del Servicio de Salud.

Apoyar el monitoreo del cumplimiento de Metas IAAPS, Sanitarias, Compromisos de Gestión u otros indicadores sanitarios vinculados a la Atención Primaria de Salud.
Apoyar en acciones transversales a la gestión del Departamento de Atención Primaria del Servicio de Salud.
Desarrollar otras funciones asignadas por Jefatura Directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto reconocida por el Estado, del área de la administración, ingeniería, salud o ciencias sociales.

Especialización y/o Capacitación

Deseables: