Asesor Tecnico - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Concesiones de Obras Públicas /
Convocatoria
ASESOR TECNICO
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area Soporte/apoyo a la Gestión
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

El cargo corresponde a la calidad jurídica a Contrata, asimilado a Grado 14 de la Escala Única de Sueldos del Estamento Profesional y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres/seis meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Detalle de la Remuneración Bruta Mensual:

Dependencia

Grado

Remuneración bruta promedio

Remuneración bruta mes normal

Remuneración bruta mes con bonos
Departamento de Gestión de Asesorías
14
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Notas sobre Renta:

Remuneración bruta promedio: Es el promedio de la remuneración, es decir, la suma percibida los "Meses Normales", más la suma de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año. (La remuneración promedio indicada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el que será proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago)
Remuneración bruta mes normal: Corresponde a la remuneración de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
Remuneración bruta mes con bonos: Corresponde a la remuneración con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
El bono de modernización o asignación de modernización que se paga en los meses marzo, junio, septiembre y diciembre, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en la "Remuneración bruta promedio", ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

Objetivo del cargo

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en las actividades del Departamento de Gestión de Asesorías, en lo referente a materias de coordinación con las Divisiones Técnicas de la Dirección General de Concesiones.

Asimismo, será responsable de asesorar, apoyar y colaborar en los procesos de licitación y adjudicación de los contratos de Asesoría a la Inspección Fiscal, modificaciones de contrato, actualización constante de los registros de bases de datos correspondientes, coordinaciones varias con las distintas instancias del Ministerio de Obras Públicas.

FUNCIONES PRINCIPALES

ACTIVIDADES

RESULTADO FINAL ESPERADO DE LA FUNCION

1
Desarrollar el proceso de licitación de las asesorías para obras concesionadas y sus modificaciones.

Elaboración y análisis para de las diferentes bases para el proceso de licitación de los contratos de asesoría a la inspección fiscal como también monitorear su desarrollo.
Revisa y hace seguimiento de las Bases de Licitación requeridas para los contratos de Asesorías a la Inspección Fiscal.
Elaboración de la calendarización del proceso de licitación de los contratos de asesoría a la inspección fiscal,
Estudio de las modificaciones de los Contratos de Asesoría a la Inspección Fiscal que sean necesarias durante la ejecución de los mismos, así como pronunciarse sobre las proposiciones que con esta finalidad se realicen, preparando los antecedentes y gestionando las acciones necesarias para materializar las respectivas modificaciones.
Gestionar la elaboración de los convenios que permitan modificar los contratos de Asesorías, cuando según el desarrollo de los mismos así lo requiera.
Apoya el cumplimiento de los aspectos administrativos que emanen de los contratos de asesoría a la inspección fiscal.

La entrega de productos de calidad para el éxito del proceso, resguardando siempre los cánones establecidos de manera institucional y que esta acción tenga el resultado esperado.

2
Aplicar acciones complementarias para el cumplimiento del proceso de licita