Guardia de Seguridad - Pudahuel, Chile - Sociedad Comercial Grandleasing Chile Limitada

Sociedad Comercial Grandleasing Chile Limitada

Empresa verificada

Pudahuel, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Sociedad Comercial Grandleasing Chile Limitada

Actividad económica:

Alquiler de vehículos automotores sin chofer

DESCRIPCIÓN:

Empresa de leasing operativo (arriendo de vehículos sin chofer) en el marco de la ley 21.015, requiere incorporar a su área un GUARDIA DE SEGURIDAD para desempeñarse en sus instalaciones en la comuna de PUDAHUEL en modalidad de TURNOS 4x4.

Requisitos para el cargo:

Tener Curso OS10 VIGENTE
Residencia en la comuna o sus alrededores
Adecuadas relaciones interpersonales
Responsable
Educación media completa
Experiência de a lo menos 1 año
Manejo nível usuario de Windows

Principales funciones:

Control en los ingresos y salidas de las instalaciones (vehicular y peatonal)
Rondas de vigilancia por las instalaciones
Vigilancia de cámaras de seguridad
Ejecutar los procedimientos del área

Beneficios:

Almuerzo proporcionado en casino.
Uniforme corporativo
Afiliación a Caja de Compensación.
Afiliación a Mutualidad
Renta liquida mensual $550.000
Metropolitana, Pudahuel
21/03/ Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación media completa
Experiência:

1 años
Tipo educación media:

Educación Científico Humanista

Otros requisitos solicitados:

Capacitaciones:

Curso OS10

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:

Operario
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas con pensión de invalidez

:

Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

Realizar tareas sentado

Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)

Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

No se necesita que el trabajador se traslade de piso.

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

Capacidad auditiva

Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

Trabajo colaborativo

Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

Manejo de tensiones y conflictos

Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

Resolución de problemas

Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe