Profesional de Presupuesto Grado 10° - Calama, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Calama, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Licancabur /
Convocatoria
PROFESIONAL DE PRESUPUESTO GRADO 10°
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios
Región
Región

de Antofagasta

Ciudad
Calama
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Este cargo corresponde a un cargo a contrata para el Servicio Local de Educación Pública, su renta es acorde al estamento Profesional grado 10o de la E.U.S. La remuneración indicada corresponde al monto bruto mensualizado. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley No 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales). Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal de la Dirección de Educación Pública estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.

RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUALIZADA

MESES SIN MODERNIZACION ENE- FEB- ABR- MAY-JUL-AGO-OCT-NOV

MESES CON MODERNIZACION

ENE-JUN-SEP DIC
$
$
$
- _Los montos indicados son estimativos, los que corresponden a una aproximación que puede variar levemente de acuerdo a las características de cada caso._

Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

Realizar la elaboración de la planificación presupuestaria (presupuesto) del Servicio Local de Educación Pública y de los establecimientos educacionales.
Funciones del Cargo
Coordinar la elaboración del proyecto presupuestario anual del Servicio Local de Educación Pública para ser presentado a la Dirección de Presupuestos según directrices entregadas por las jefaturas de Unidad y División.
Controlar presupuesto institucional según definiciones entregadas por la jefatura del cargo, proponiendo modificaciones según estado de ejecución presupuestaria a nível institucional.
Asistir o asesorar en materias presupuestarias a las distintas unidades del Servicio Local de Educación Pública.
Elaborar propuestas de instrucciones técnicas y administrativas para los procesos asociados a gestión presupuestaria.
Control y seguimiento de compromisos de gestión presupuestaria del Servicio Local de Educación Pública.
Coordinar y elaborar propuestas de modificaciones presupuestarias y mantener registro de ello.
Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
III. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 1 año, o
IV. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vige