Bróker Industrial - Las Condes, Chile - CBRE

CBRE

Empresa verificada

Las Condes, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Posted- 05-Jun-2023- Service line- Advisory Segment- Role type- Full-time- Areas of Interest- Sales/Brokerage- Location(s)- Las Condes - Region Metropolitana de Santiago - ChileCBRE, empresa líder a nível global en servicios inmobiliarios, consultoría y Real Estate, sigue generando las mejores oportunidades de carrera al mejor talento.

Buscamos un(a)
Bróker Industrial para avanzar en el siguiente paso de su carrera profesional.

Principales funciones:
-
Identifica y gestiona nuevas oportunidades comerciales a través de la prospección, la creación de redes, relaciones y la venta de servicios de CBRE.

Reúne, gestiona y coordina el material necesario para la
generación de transacciones, tales como cotizaciones, acuerdos de comisión, carta de intención de transacciones y contratos de arrendamiento y/o venta.

-
Mantiene el conocimiento actualizado de las condiciones del mercado, los valores de las propiedades y la legislación que puede afectar la industria de bienes raíces. Analiza datos y
genera resultados que posicionen a CBRE como
líderes de la industria.
-
Capta las necesidades de los inquilinos y propietarios, proporcionándoles información pertinente sobre la disponibilidad de arriendo, las condiciones actuales del mercado y los valores de las propiedades.
-
Acompaña a los posibles clientes a los sitios de las propiedades para discutir las características de la propiedad, las tarifas de arriendo y los términos.
-
Participa en negociaciones de contratos, asiste a los equipos internos en la preparación de contratos de bienes raíces tales como escrituras, entre otros.

Requisitos deseados:

Formación universitaria completa.
Contar con entre 3 a 5 años de experiência como Bróker en sector industrial.
Dominio de office avanzado.
Dominio de inglés, plus*.

CBRE está decidido a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.