Recolector(a) de Datos - Temuco, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Temuco, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
Convocatoria

Recolector(a) de Datos

Región de La Araucanía
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Economía
Región
Región de La Araucanía
Ciudad
Temuco
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

876.019

Condiciones

La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento

-
Administrativo Grado 17.
Aspectos Remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:

Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2023, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo

Ejecutar la recolección de la información relacionada con la operación estadística, de acuerdo con los procedimientos y parámetros de calidad definidos por la Institución.
Funciones del Cargo

Identificar las variedades de productos, servicios y variables que se levantan para el proyecto o encuesta según los requisitos metodológicos y estándares de calidad establecidos.

Realizar entrevistas presenciales en terreno para recolectar información de acuerdo a los procedimientos, plazos, estándares de calidad y servicio definidos por la Institución.

Verificar, registrar y/o reportar cambios respecto a la información ya entregada o causas de no levantamiento de información, según los procedimientos establecidos.

Efectuar el seguimiento, revisión de consistencia, corrección de errores u observaciones, entrega y/o archivo de los formularios correspondientes a la encuesta o proyecto respectivo, de acuerdo con los requerimientos, procedimientos, estándares de calidad y plazos establecidos.

Conocer y manejar las metodologías, manuales y procedimientos definidos y sus actualizaciones, para la diagramación de encuestas.

Área de Dependencia:
Dirección Regional de La Araucanía.

Dependencia Directa:
Unidad de Operaciones de La Araucanía.

Jefatura Directa:
Coordinador(a) / Supervisor(a).

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Licencia de Educación Media completa, Título Técnico de Nível Medio, Título Técnico de Nível Superior.

Especialización y/o Capacitación

Manejo de Office nível básico

Manejo de dispositivos móviles (teléfono inteligente, tablet o similar), nível medio.
Manejo de GPS, Googlemaps, Mapcity y/o aplicaciones de georreferenciación, nível medio.

Experiência sector público / sector privado

Desde 1 año de experiência específica en labores de recolección de datos (en terreno o telefónicas), atención de público (servicio Call Center o ventas) y/o trabajo en terreno (venta de intangibles y/o cobranzas), en instituciones públicas o privadas.

Competencias

Orientación al Servicio:

Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

Trabajo en Equipo:

Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

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Planificación y Organización:Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.

Gestión de la Información:

Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en términos de rapidez, veracidad y confiabilidad.

Comunicación Efectiva:

Capacidad para organizar, sistematizar y almacenar información con la finalidad de garantizar un adecuado y correcto manejo de la misma, de acuerdo a las necesidades del puesto y las políticas institucionales.

Requisitos Generales

Requisito