Profesional Enfermero - Llaillay, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Llaillay, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Francisco de Llay Llay
Convocatoria
PROFESIONAL ENFERMERO (A)
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Valparaíso

Ciudad
Llaillay
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

El cargo corresponde a la Ley 18.834, estamento profesional, Gr. 12° EUS, calidad jurídica Contrata, 44 Hrs. semanales, horario diurno de lunes a viernes, renta Bruta de $ El contrato se realizará por un período de prueba de 4 meses, y al mes 3 se solicitará Informe de Evaluación a jefatura directa, para pronunciamiento de prórroga de contrato.

Objetivo del cargo

Coordinar y supervisar los procesos de atención del equipo, planes integrales e integrados en una lógica de cuidados entre los distintos nodos de la Red, considerando las necesidades y expectativas de las personas, familia y comunidad, activos de su proceso de recuperación. Generar planes de cuidados integrales desde enfermería, bajo la misma perspectiva que se espera en la supervisión del equipo.
Funciones del Cargo

Funciones Gestión Clínica - Jefatura 22 horas semanales:

Colaborar en la elaboración de diagnósticos participativos de salud de la población.
Mantener la información epidemiológica actualizada para la toma de decisiones clínicas, comunitarias y administrativas.
Organizar la atención en función de las necesidades y características de la población territorializada.
Implementar y elaborar protocolos de atención del Ministerios de salud, Servicio de salud y Hospital San Francisco de Llay Llay acorde a la realidad local.
Elaborar plan estratégico del Centro.
Elaborar el plan anual de actividades del Centro.
Planificar anualmente Consultorías en conjunto con el nível primario de atención.
Participar en procesos de mejora continua liderados por el Servicio de Salud.
Efectuar supervisión técnica de las actividades contempladas en el marco de los convenios asistencial docentes.
Cumplir con el marco normativo en salud.
Implementar, supervisar y evaluar la atención y el cuidado, de acuerdo a estándares de calidad definidos.
Mantener mecanismos de coordinación y comunicación con otros nodos y puntos de atención de la red de salud y la red temática, que aseguren la continuidad de cuidados y la integración de la atención.
Aplicar sistema de referencia y contrareferencia definido por la Red y evaluar su funcionamiento.
Implementar y evaluar el funcionamiento de sistemas de apoyo.
Impulsar la creación del Consejo de Participación Ciudadana de Salud Mental y apoyar su funcionamiento.
Definir y desarrollar acciones de trabajo intersectorial que permitan una resolución efectiva de la atención brindada.
Promover difusión de derechos y deberes de las personas con enfermedades mentales.
Mantener coordinaciones efectivas con todos los nodos y puntos de atención de la red temática y la red general, pertinentes para resolver las necesidades de salud de las personas.
Impulsar actividades de promoción, prevención e intervención de salud mental en la comunidad y temáticas atingentes.
Participar en actividades organizadas por la comunidad.
Velar por el correcto registro de la información clínica y diagnóstica generada actualizada y sistematizada.
Orientar y dirigir al equipo hacia el logro de objetivos según el cumplimiento de metas asociadas a ellos.
Supervisar y monitorear procesos asistenciales y administrativos.
Detectar necesidades de capacitación e insumos para el correcto funcionamiento de la Unidad

de Salud Mental.

Facilitar el desarrollo de los procesos clínicos, administrativos asociados a la programación anual de actividades, gestión de interconsultas y solicitudes ciudadanas de la Unidad de Salud Mental.
Identificar necesidades y recursos disponibles para establecer un curso de acción futuro para el cumplimiento de objetivos de metas de la unidad. Implica además la capacidad de controlar y evaluar las acciones planificadas.
Gestionar los procedimientos de administración de personal en su calidad de jefe directo, en las diferentes etapas del Ciclo de Vida Laboral.
Precalificar el desempeño de cada uno de los funcionarios de la unidad, con la finalidad de retroalimentar en forma sistemática y oportuna al personal acerca de su desempeño y desarrollo de funciones.
Mantener espacios de cuidado del equipo.
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