Analista Control de Gestión - Temuco, Chile - Universidad Católica de Temuco

Universidad Católica de Temuco

Empresa verificada

Temuco, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Universidad Católica de Temuco

Actividad económica:

Enseñanza superior en universidades privadas

DESCRIPCIÓN:

La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Analista de Evaluación y Control de Gestión el objetivo del cargo es generar información relevante respecto de los servicios que presta la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica y los proyectos institucionales que esta apoya, para alimentar los procesos de gestión y toma de decisiones de la Dirección Instrucción Formal: ? Sociología, Ingeniería, Administración Pública o carreras afines, de al menos 10 semestres en instituciones acreditadas ? Especialización en evaluación de proyectos, programas o políticas públicas Experiência Requerida: ? Experiência de al menos 2 años comprobables en procesos de evaluación de la satisfacción, resultados o impacto en proyectos, programas o políticas públicas.

Se solicitan referencias

La Araucanía, Temuco
03/07/2023 Reservado Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Experiência:

2 años
CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:

Profesional
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

:

Realizar tareas de pie

No se necesita que el trabajador permanezca de pie toda la jornada

Realizar tareas sentado

No se necesita que el trabajador permanezca sentado

Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador se pueda desplazar, aunque sea en silla de ruedas

Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

No se necesita que el trabajador se traslade de piso.

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie

Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)

Capacidad auditiva

Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos

Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

Trabajo colaborativo

Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

Manejo de tensiones y conflictos

Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

Resolución de problemas

Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

Desarrollo de tareas estresantes

Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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