Técnico en Rehabilitación o Trabajo Social - Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Quellón
Convocatoria
TÉCNICO EN REHABILITACIÓN O TRABAJO SOCIAL HOSPITAL DE DÍA
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Quellón
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones

Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley _"Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos"_

1)

N° de vacantes : 1

2)

Planta :
Técnico

3)

Calidad Jurídica :
Contrata

4)

Horas : 44 (Diurno)

5)

Grado : 20

6)

Unidad de desempeño :
Hospital de día

7)

Jefatura Directa :
Jefatura de Salud Mental

Objetivo del cargo

Contar con un Técnico en Rehabilitación o Técnico en trabajo social con capacidades y competencias para desarrollar intervenciones en su especialidad para usuarios/as del Hospital de día de acuerdo a las directrices técnicas emanadas desde el equipo, con funciones colaborativas en cuanto al abordaje de la problemática relacionada a la salud mental.
Funciones del Cargo
Intervención de rehabilitación individual o grupal, según lo establecido en Plan de Tratamiento Integral.
Participar de visitas domiciliarias si fuese establecido por el equipo.
Aportar elementos técnicos del área a los espacios de trabajo grupal disponibles para apoyar en forma integral y participativa en equipo de salud mental interdisciplinario.
Apoyar en las actividades de prevención orientadas a personas que presentan problemas de Salud Mental.
Efectuar intervención en crisis.
Aportar elementos técnicos del área a los espacios de trabajo grupal disponibles para apoyar en forma integral y participativa en los equipos de salud mental interdisciplinario.
Efectuar talleres de diversos temas orientados a recuperar funcionalidad, integración y recuperación de la sensación de bienestar.
Cooperar con el equipo en la realización de actividades recreativas para los usuarios.
Cooperar, cuando sea necesario, con actividades programadas de otros funcionarios.
Participar en la elaboración, implementación, seguimiento, evaluación y reformulación del Plan de Intervención Individual.
Participar en la elaboración y ejecución de orientación y educación de usuarios y familiares/cuidadores en temas que se trabajen con el equipo de salud.
Colaborar en la generación de materiales educativos para usuarios, familias, comunidad, profesionales del equipo y participantes de capacitaciones.
Participar de actividades de capacitación continua en temáticas del centro de salud mental comunitaria.

Otras funciones en el ámbito de su competencia que estipule la jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Técnico en Rehabilitación, Técnico en Trabajo Social o Títulos Técnicos Relacionados.

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones y/o perfeccionamiento

Deseable:

Curso de Trato del usuario
Infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS)
Reanimación cardiopulmonar (RCP) básico
Manejo paciente con contención psicomotora o curso similar.
Curso en atención de pacientes con problemáticas en salud mental o similar

Experiência sector público / sector privado

Experiência laboral excluyente

Certificar experiência laboral mínima conforme lo señalado en el DFL, en relación al nível educacional.

Experiência laboral deseable

Certificar experiência laboral mínima de 6 meses en Servicios de Salud Mental.

Competencias

VI. PERFIL DE COMPETENCIAS

Competencias es el conjunto sinergizado de conocimientos, habilidades y características de personalidad (aptitudes y actitudes) requeridos para cumplir con el máximo nível de eficacia y eficiencia al propósito del cargo.

GRADO A
Grado máximo de desarrollo de la competencia evaluada. (Excelencia)

GRADO B
Grado alto de desarrollo de la competencia.

GRADO C
Buen (esperable) desarrollo de la competencia.

GRADO D
Grado insuficiente o inexistente de desarrollo de la competencia.

COMPETENCIAS

NIVEL DE DOMINIO
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