Encargado (a) Oficina de Remuneraciones - Independencia, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Independencia, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
Convocatoria
ENCARGADO (A) OFICINA DE REMUNERACIONES
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Metropolitana de Santiago

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

Condiciones

Objetivo del cargo

Gestionar eficientemente los cálculos, revisión y pagos del proceso de remuneración en los distintos tipos de leyes.
Funciones del Cargo

DEPENDENCIA JERÁRQUICA
Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de las Personas
-
DIMENSIÓN DEL CARGO
funcionarios
- (Ley 18.834, y
Honorarios

-
RELACIONES INTERNAS

Subdirección Administrativa, Subdirección Gestión y Desarrollo de las Personas, Auditoría, Contabilidad, Finanzas, Dirección y funcionarios.

-
RELACIONES EXTERNAS

Dirección del SSMN, Contraloría, Tesorería, Superintendencia de Salud, MINSAL, Isapres, AFP, Juzgados, Entidades Bancarias, Suceso, Cooperativas, Fondos a Terceros.

-
Diarias:

Contribuir y Velar Por El Correcto Cumplimiento De Las Normas Establecidas y vigentes De Los funcionarios A Cargo.
Velar Por Un Correcto Y Oportuno Pagos De Las Remuneraciones De Una Dotación De 3500 funcionarios Y 1000 Honorarios.
Coordinar Apoyar y Supervisar El correcto Desempeño De Los funcionarios Dependiente De La Unidad De Remuneraciones En Todo Aquello Relacionado Con Procesos De Cálculo De Remuneraciones.
Atender Requerimiento De La Jefatura En Materias Relacionadas a pagos de remuneraciones, asesorando a las distintas Unidades para lograr las expectativas de la organización.
Revisar, Analizar, Tomar Conocimiento Y Distribuir Toda Correspondencia Recepcionada En La Unidad De Remuneraciones.
Participar En Coordinaciones Con Jefaturas De Unidad De Gestion Y Desarrollo De Las Personas, Dirección y Otras Relacionadas Con La Unidad De Remuneraciones.
Atención Diaria De Requerimiento De funcionarios, Asociaciones, Personal Externo y Unidades Externas Dentro De La Institución (Dirección, contabilidad, Auditoria, etc.)
Realizar Todas Las Labores Encomendadas Por Jefaturas De La Subdirección De Desarrollo De Las Personas Que Tengan Relación Con Temas Competencias De Remuneraciones.

Periódicas:

Revisar Planillas Accesorias De Sueldos Previamente Procedas Por funcionarios De La Unidad Confeccionar Dato Financiero De Remuneraciones Informando A Unidad De Contabilidad Total De Gastos Mensuales, Asignados Por Presupuesto.
Participar En Los Procesos Que Tienen Relación A Leyes Actuales Y Futuras Coordinando Las Acciones Con La Unidad De Personal Y Otras.
Participar En El Sistema Integrado (SIRH) En Coordinación De Subdireccion Y Desarrollo De Las Personas Y El Servicio Salud Metropolitano Norte.
Participar Y Trabajar En Coordinaciones Internas, Conjuntamente Con Otras Unidades, Como (Personal, Calidad De Vida, Honorarios, Asistencia).
Planificar Y Dirigir Reuniones De Trabajo Con Integrantes De La Unidad De Remuneraciones, Actualizando, a través De Análisis Conjunto, Las Disposiciones Legales Referidas Al Calculo Y Pago De Remuneraciones.

Esporádicas:

Controlar Que Los Descuentos Legales, De Terceros Y Previsionales Sean Descontados Y Pagados En Los Plazos Legales Establecidos Y Los Descuentos Variables Liquidados En La Fecha Dispuesta Por La Institución.
Confeccionar Informes Solicitados Por Organizamos Externos (Ministerio, Contraloría, INP, AFP, ISAPRES, Suceso, Juzgados, Etc.).
Revisar Las Planillas y Cálculos de Bonos Trimestrales, Ascensos y Otros que tienen relación con LEY Procesados Computacionalmente y Emitir Resúmenes Correspondientes.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Contador Auditor, Ingeniero en Administración, Ingeniero en Control de Gestión y/o Administrador Público

-
(Excluyente).
Especialización y/o Capacitación