Planta Profesional: Enfermera - Antofagasta, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Antofagasta, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Centro Oncológico del Norte
Convocatoria
PLANTA PROFESIONAL: ENFERMERA (O)
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Antofagasta

Ciudad
Antofagasta
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata con evaluación mensual por un primer periodo de 4 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

Jornada de Trabajo :
Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 horas / viernes: 08:00 a 16:00 horas

Disponibilidad :
Inmediata

Objetivo del cargo

Dirigir, programar, ejecutar, organizar, supervisar y coordinar la Gestión del Cuidado de Enfermería de acuerdo a las políticas ministeriales y sus procesos integrados en la red del Centro Oncológico del Norte, asegurando la oportunidad, continuidad y calidad en la atención otorgada al usuario y su familia, velando por el cumplimiento de los objetivos, las metas institucionales y compromisos de gestión, proporcionando un apoyo permanente a la gestión del Centro Oncológico del Norte.
Funciones del Cargo
Participar en la definición de las políticas y lineamientos estratégicos de la institución, en todo lo relacionado con las necesidades de dotación de personal, recursos materiales, físicos y financieros del cuidado de enfermería.
Supervisar la gestión del cuidado en el Centro Oncológico del Norte, asegurando estándares de calidad, basándose en la misión del establecimiento, metas institucionales y compromisos de gestión.
Promover los principios éticos y legales que guían el ejercicio profesional.
Programar, organizar, dirigir y evaluar los procesos asistenciales en el ámbito de la gestión del cuidado de enfermería del establecimiento.
Ejercer y promover un liderazgo efectivo en la gestión de los equipos de trabajo de su dependencia
Realizar y/o colaborar en actualización o creación de perfiles de enfermeros y/o TENS, de las unidades a cargo, y participar en selección de personal de su dependencia.
Aplicar pautas de evaluación de desempeño a enfermeras coordinadoras de su dependencia.
Coordinar feriados legales y administrativos a enfermeras coordinadoras de su dependencia.
Incentivar y comprometer a que los equipos de trabajo den cumplimiento a políticas, procedimientos, estándares de cuidado, tratamientos y servicios requeridos por el paciente, definidos en el plan de desarrollo institucional.
Velar por la integración docente asistencial e incentivar la investigación en el ámbito de la gestión del cuidado de enfermería (potenciar la búsqueda de evidencia para fundamentar prácticas clínicas, incentivar participación en estudios de investigación, participación de jornadas, congresos u otros).
Identificar necesidades de capacitación del personal a cargo y representarlas. Promover y facilitar participación del personal de enfermería en actividades de capacitación programadas por el PAC, SSA u otro.
Participar en el desarrollo e implementación de nuevas herramientas tecnológicas que faciliten el control de la gestión.
Promover la comunicación eficaz entre las diferentes dependencias del establecimiento, a fin de potenciar la sinergia de los equipos de trabajo.
Conocer y colaborar en actualización de carteras de servicios relacionadas con prestaciones de enfermería.
Promover programas de evaluación y mejoramiento continuo del cuidado de enfermería a través de la instalación de sistemas de vigilancia de calidad y el monitoreo de indicadores de calidad y seguridad.
Identificar nodos críticos que requieren intervención, para mejorar la gestión del cuidado, en relación a aspectos como la continuidad de atención, proponiendo estrategias y participando en la implementación de mejoras, como por ejemplo TICS (tecnologías de la información y la comunicación)
Colaborar con jefatura directa, en lo que requiera, de acuerdo a sus competencias, realizar tareas y funciones que ésta asigne.
Colaborar de manera directa en el Programa de Calidad del Centro Oncologico del Norte, con el fin de revisar, actualizar los procesos de enfermería que le aplican, y participar en la construcción de indicadores transversales y actividades según corresponda a cada área o punto de verificación.