Gestor Territorial, Sistema Nacional de - Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
Convocatoria
Gestor Territorial, Sistema Nacional de Competencias Deportivas (SNCD), Región de Atacama
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Deporte y Recreación
Región
Región

de Atacama

Ciudad
Copiapó
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

La renta bruta mensual es de $ desde el mes de Abril a Diciembre del 2023. Desempeñando sus funciones dentro de la Región de Atacama.
En el marco de la ley que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo

Gestionar, coordinar, implementar y supervisar las iniciativas, actividades y acciones del Programa SNCD, a través del trabajo en conjunto con organismos y establecimientos, para las comunidades locales.
Descripción del Cargo

Las principales funciones del cargo son:

Ejecutar y coordinar las acciones consideradas en el Programa SNCD para las comunidades locales que promueva el IND.
Fomentar el trabajo colaborativo y vinculación de redes a nível local, para la implementación del Programa SNCD que ejecuta el IND.
Apoyar las comunicaciones y difusión de las acciones que considera el Plan Estratégico Local del IND.
Apoyar la supervisión, control y seguimiento en terreno del desarrollo del Programa SNCD que ejecuta el IND.
Desarrollar y gestionar los procesos administrativos requeridos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Pedagogía en Educación Física, Tecnología Deportiva, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación y Física o Deporte.

Especialización y/o Capacitación
-
Deseable estudios de especialización como Diplomado, Post Título o Magister en materias como: Deporte y Actividad Física, Planificación y Control de Gestión, Gestión deportiva.
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Deseable conocimientos en materias como:Ley de Deporte, Introducción a la gestión pública, Producción de eventos y competencias deportivas, Gestión de Redes, Planificación y control, Herramientas de Office, descentralización y desarrollo territorial y Estatuto Administrativo.

Experiência sector público / sector privado

2 años de experiência profesional en el sector público y/o privado
Deseable 1 año de experiência en el servicio público
Deseable haber cumplido labores de coordinación de competencias deportivas o similares.

Competencias
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Fomento al Deporte y Actividad Física:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
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Orientación al Cliente Interno / Usuario: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
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Trabajo Colaborativo:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
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Adaptación al Cambio:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
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Comunicación Efectiva:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con In