Profesional Personal Sección Dipreca, Grado 14° - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Gendarmería de Chile /
Convocatoria
PROFESIONAL PERSONAL SECCIÓN DIPRECA, GRADO 14° E.U.S., PARA DESEMPEÑARSE EN DEPARTAMENTO CONTABILIDAD Y PRESUPUESTOS
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area Soporte/apoyo a la Gestión
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

La

renta indicada corresponde al bruto mensualizado, asimilada al estamento Profesional Grado 14° E.U.S.

Dicha renta se compone de la siguiente forma:

Mes Normal:
$ Corresponde a la remuneración bruta de los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.

Mes Trimestral:
$ Corresponde a la remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, la

cual considera la asignación de modernización establecida en la Ley No 19.553, sujeta al cumplimiento de las metas institucionales.
-
En las regiones que corresponda, la renta indicada no considera pago por asignación de zona, lo cual será indicado en el transcurso del proceso.

La contratación está supeditada a la obtención del Certificado de Disponibilidad Presupuestaria.

Jornada Laboral 44 horas.
De acuerdo a lo señalado en el Art. 10° del Estatuto Administrativo, se hace presente que los empleos a contrata durarán como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Actualizar el registro de las remuneraciones del personal activo de planta y contrata, del personal pasivo que les corresponda cuatro meses de sueldo posterior al retiro del Servicio y del estipendio de los alumnos en formación, todos afectos al sistema previsional de DIPRECA.
Funciones del Cargo

**1. Efectuar el control y registro de la información laboral, previsional y de salud de los funcionarios activos, en cuatro meses y alumnos, manteniéndola actualizada.

2.Emitir los certificados de Pensión para ser remitidos a Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA).
**3.Efectuar el cálculo de bonificaciones por retiro establecidas en la Ley N°19.998, Ley N° y Ley
**4.Desarrollar las acciones que permitan a regularizar las lagunas previsionales de ex funcionarios(as) de la Institución.
**5.Elaborar informes solicitados por la Unidad de Auditoria y/o Contraloría y/u otras instancias, en el ámbito de su quehacer, a requerimiento de jefatura.

6.Brindar atención a consultas de personal activo, egresados y cargas familiares, en materias previsionales relacionadas a sus ámbitos de su competencia.

7.Cumplir con las demás funciones que disponga su jefatura, dentro del ámbito de su competencia.
Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

Título profesional o grado académico de licenciado, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por Universidades o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Título:

-
Contador(a) Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas, Administración en Recursos Humanos, Administrador(a) Público(a).
Especialización y/o Capacitación

Estudios de Perfeccionamiento deseables:

Diplomado o post título en materias asociadas a remuneraciones en el sector público u otro afín.

Capacitaciones deseables:

Estatuto Administrativo
Remuneraciones Médicos Ley N°15.076/1962.

Experiência sector público / sector privado

General

Específica
Deseable experiência laboral, de a lo menos 2 años.
Deseable experiência laboral de 1 año en funciones asociadas al ámbito de remuneraciones.
-
Nota 1: La experiência profesional evaluada se considera posterior a la obtención del título profesional o técnico, según corresponda.
-
Nota 2:Copia de Certificado que acredite experiência laboral (debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, ni certificados de cotizaciones). Se reco