Asistente Técnico(a) General - Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Los Lagos
Convocatoria
ASISTENTE TÉCNICO(A)

GENERAL (Código:

No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Chaitén
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones
-
Lugar de desempeño:

Direccion de Vialidad Provincia de Palena, Comuna de Chaiten.**:

Detalle de Renta Bruta Mensual aprox

:

Region
Vacantes
Grado
Renta Bruta Promedio
Renta Bruta mes normal
Renta Bruta mes con bonos

LOS LAGOS
1
19
$
$969.555
$

Notas sobre Renta:

Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
Renta

PROMEDIO APROX:

Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año.

La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

Objetivo del cargo

Apoyar labores acordes a la Unidad, Departamento y/o funciones específicas.
Descripción del Cargo

Contrata, estamento Técnico, grado 19o EUS

Apoyar en información y acciones necesarias para la correcta ejecución de las distintas actividades que se desarrollan en el área en la cual se desempeña.
Prestar apoyo y orientación a usuarios internos en materias acordes a su respectiva función.
Colaborar en el desarrollo de las actividades específicas de su respectiva Unidad o Departamento.
Por ley, la "contrata" se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Poseer
Título Técnico de Nível Superior, o bien
Título Técnico de Nível Medio, en administración, contabilidad, construcción u otras carreras afines.

Especialización y/o Capacitación

Manejo de Office básico.

Manejo de herramientas web.

Experiência sector público / sector privado

Experiência laboral mínima de
2 años, acreditada y posterior a la titulación
, en caso de poseer Título
Técnico de Nível Medio.

Competencias
-
Orientación al cliente:

Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades.

-
Orientación a la eficiencia:

Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles.

-
Seguir Procedimientos:

Conocer a cabalidad los procedimientos asociados a funciones de su responsabilidad, identificar cada uno de los pasos a seguir en un procedimiento, hacer seguimiento de las tareas y sus etapas.

-
Proactividad:

Ir más allá en el cumplimiento de sus labores, emprender acciones que no se hayan solicitado, actuar con anticipación ante nuevas oportunidades y prever posibles dificultades.

-
Orientación a la calidad:

Llevar a cabo las funciones y responsabilidades inherentes al puesto de trabajo, orientando los esfuerzos para cumplir y/o superar los estándares de calidad requeridos por la Organización y por los/las clientes, cumpliendo las normas y lineamientos Institucionales vigentes.

-
Búsqueda de la información:

Buscar y procesar información relevante para su desempeño de forma eficiente y efectiva.
-
Solución de problemas:

Poseer la habilidad para enfrentar una situación de manera adecuada y sistemática, pudiendo descubrirla y analizarla, buscando una so