Educador/a de Párvulos Itinerante, Talca- Región - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Talca, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 VacantesTermina en 1 semana.

CompletaTalca, Maule, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador/a de párvulos Itinerante, calidad jurídica contrata, Grado 16° E.U.S, para Subdirección de Calidad Educativa de la Región del Maule.

La misión del cargo es colaborar, acompañar y fortalecer las competencias de los equipos pedagógicos, desde un rol de profesional itinerante, apoyando y promoviendo la reflexión crítica personal y colectiva acerca de los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas.

Vacantes: 1

II. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos_
Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Deseable: Pos título en el área educativa y/o de gestión educativa.

III. Experiência exigible

Acreditar experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia, con certificado acreditado por empleador. La experiência corresponde a lo indicado por la Ley de Planta de JUNJI.

IV. Competencias del Cargo

Competencias Transversales_
Trabajo Colaborativo
Orientación al Servicio
Competencias Específicas_
Liderazgo educativo
Aprendizaje e innovación
Planificación y organización

V. Principales Funciones

Acompañar y asesorar en la planificación, desarrollo y evaluación de experiências educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje a las unidades educativas.
Potenciar la implementación de experiências educativas integrales.
Promover la mediación de la Práctica Pedagógica
Propiciar la generación de alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad, para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje.
Acompañar y asesorar para la construcción, diseño y evaluación del Proyecto Educativo Institucional en las unidades educativas.

VI. -Conocimientos

Manejo de office.
Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUC.
Marco para la buena enseñanza de Educación Parvularia.
Estándares indicativos de desempeño para los establecimientos que imparten Educación Parvularia y sus Sostenedores.
Diagnóstico Integral de Desempeño (DID).
Plan de Mejoramiento Educativo (PME).
Atención a la Diversidad.
Proyecto Educativo.

VII. Qué documentos debe adjuntar el/la postulante

Curriculum vitae
Fotocopia simple de título de Educador/a de Párvulos
Certficado que acredita experiência profesional de al menos 2 años.

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Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

Identificación personal.
Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: