Vendedora Part Time - La Florida, Chile - GRUPO LIMONADA

GRUPO LIMONADA
GRUPO LIMONADA
Empresa verificada
La Florida, Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter
A tiempo parcial
Descripción

DATOS DE CONTACTO:


Empresa:


GRUPO LIMONADA

Actividad económica:

Venta al por menor de prendas y accesorios de vestir en comercios especializados


DESCRIPCIÓN:


Te Invitamos ser parte de Nuestro Equipo de Vendedoras Somos Grupo Limonada, destacada empresa de vestuario infantil, con una trayectoria de más de 30 años en el Mercado, Posicionandose a nível nacional con 106 Tiendas a lo largo de Chile, adicionalmente logrando la Globalización con nuestra primera Tienda en Miami - Estados Unidos.

Por ello nos encontramos en búsqueda nuevo talento para asumir el cargo de vendedoras Part Time para nuestra tiendas ubicadas en el Mall Plaza Vespucio y Mall Plaza Tobalaba Buscamos personas para ser la voz de esta nueva generación de niñas auténticas, confiadas y libres.


Turnos a ofrecer:

  • Domingo.

Dentro de sus principales funciones estarán:

  • Atención de cliente y manejo de caja.
-Implementar la exhibición de los productos y reposición. -Mantener el orden y limpieza. -Velar por el cuidado de los productos. No pierdas esta oportunidad de perteneceer a Grupo Limonada

  • Metropolitana, La Florida
  • 18/01/ Jornada Parcial/part time
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:


Experiência:


No requerida
CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:


Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:

Otro
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No


Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez


  • Mujeres
    :
  • Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas

  • Realizar tareas sentado
No se necesita que el trabajador permanezca sentado

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan usar implementos tecnológicos (como un operador de call center que cuenta con lector de pantalla)

  • Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con capacidad auditivas limitadas, como la necesaria para seguir una conversación en voz alta en un ambiente silencioso

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

  • Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

  • Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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