Profesional Encargado - Castro, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Castro, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Castro
Convocatoria
Profesional Encargado (a) Agenda Médica
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Castro
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Disponibilidad a contar del 1 de octubre del 2023. La renta contempla un 40% de asignación de zona y bono trimestral de zona extrema de $ bruto aprox. en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
Desde el momento de su contratación, existirá un período inicial de prueba de tres meses. Al finalizar dicho periodo, el Jefe directo, emitirá un informe con el desempeño profesional según los requerimientos del perfil y funciones del cargo, el que determinará la renovación por un segundo

-
período de prueba de tres meses, o en su defecto el término del contrato, según el resultado de la evaluación.

Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.83 _"_

_Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos"_
Objetivo del cargo

El o la profesional encargado (a) de la Agenda Médica será responsable de administrar la agenda de atenciones médicas y de profesionales no médicos del CAE, para optimizar la eficiencia en el otorgamiento de prestaciones y la oportunidad de atención y satisfacción usuaria.
Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional del área de la administración o área de la salud, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional de Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Cursos atingentes al área de su competencia como por ejemplo:
Cursos en atención y trato al usuario, Gestión y Administración de RR.HH, Estatuto Administrativo, Excel Avanzado, Registro Clínico, Sistemas de Información en Salud (SIS), Programación en Red, Calidad en Instituciones de Salud, Resolución de Conflictos y Referencia y Contra referencia, etc.
Cualquiera que a criterio de los miembros de la comisión de selección esté relacionada con el cargo.
Se otorgará puntuación adicional a quienes puedan certificar estudios de post grado y/o postítulos, siempre y cuando tenga relación directa con las funciones señaladas en el perfil del cargo.

Experiência sector público / sector privado

General (excluyente):Acreditar (mediante certificado) experiência profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado.

Específica (deseable):Se otorgará puntuación adicional a quienes puedan acreditar (mediante certificado) experiência profesional específica no inferior a 6 meses desempeñando funciones en Agenda Médica o Gestión de Horas en Establecimientos de Salud públicos o privados.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bas