Medico General- Centro de Responsabilidad de - Santiago, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo
- Convocatoria
- MEDICO GENERAL
- CENTRO DE RESPONSABILIDAD DE ATENCIÓN CERRADA (CRAC)
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- San José de Maipo
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Superintendencia de Salud y EUNACOM.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
Condiciones
Horario: 22 horas diurnas.
Renta:
$848.120
valor bruto.
Beneficios:
Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes.
Se debe acreditar Título de Médico Cirujano, Inscripción en la Superintendencia de Salud así como también CV, Certificado de EUNACOM (Rendido y Aprobado), Certificados de cursos y/o capacitaciones, documentos que acrediten experiência Laboral (Según DFL 30) y documentos que acrediten experiência en el cargo), Servicio Militar (solo en varones)
En caso de contar con experiência en funciones específicas en el cargo solicitadas en "Experiência en el cargo" y "Experiência Laboral", se deberá adjuntar documento/s actualizado/s que acredite/n tiempo de trabajo, cargo, firma y timbre de Jefatura o RRHH.
Del total de postulantes solo un tercio de puntajes obtenidos en los requisitos de la formación educacional, la experiência laboral y/o en el cargo pasarán a evaluación PsicolaboralLos postulantes a este proceso serán considerados en lista de elegibles, lo que implica que pudiesen ser llamados a otros procesos de esta institución con similares características.
Objetivo del cargo
Otorgar atención a pacientes hospitalizados en coordinación constante con el equipo de salud, Enfermería y otros profesionales que participan en la atención, con el propósito de optimizar actividad asistencial, bajo estándares de calidad, seguridad y oportunidad para los Usuarios y sus familias.
- Funciones del Cargo
- Entregar atención directa, evaluando, diagnosticando y realizando el plan de tratamiento acorde a la patología de cada usuario hospitalizado.
- Registrar las atenciones e indicaciones medicas realizadas a los usuarios en ficha clínica y/o sistemas informáticos dispuesto para esto.
- Realizar las atenciones de los usuarios dando estricto cumplimiento a los estándares establecidos en los protocolos institucionales enmarcados en la seguridad y calidad de la atención sanitaria.
- Informar a la familia del estado de salud del Usuario de forma oportuna, acordando en conjunto los lineamientos a seguir de acuerdo con lo establecido en la Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes.
- Participar activamente de las reuniones clínicas, y ronda de visitas médicas en los diferentes sectores de la unidad.
- Realizar actividades de capacitación dirigido a alumnos, internos y miembros del equipo de salud, según las necesidades.
- Cumplir con otras funciones que determine su jefatura y que tengan relación con el cargo.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Especialización y/o Capacitación
- Deseable Curso IAAS (80 hrs.).
- Deseable Curso RCP Avanzado
- Deseable EUNACOM Rendido y Aprobado
- Deseable Curso o Formación en Calidad y Seguridad del Paciente.
- Deseable capacitación en cuidados paliativos universales.
Deseable acreditar al menos 1 año de experiência como Médico en servicios clínicos Públicos o Privados.
Competencias
Competencias Transversales
Nível Requerido
Definición
Orientación de Servicio
4
Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.
Habilidades Interpersonales
4
Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.
Competencia Critica
Nível Requerido
Definición
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